Standortleiter­m/w/d­Autohaus­{Geschäftsführer/in}

Über diesen Job

Wir suchen einen Standortleiter (m/w/d) für das Autohaus im Geiseltal GmbH in Braunsbedra, der die Gesamtverantwortung für alle Abteilungen übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Führung und Motivation des Teams, die Organisation von Dienstplänen, sowie die Pflege von Kundenbeziehungen und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Voraussetzung sind eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, fundiertes Branchenwissen und Führungserfahrung. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungssystem. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres motivierten Teams!

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für alle Abteilungen am Standort übernehmen
• Mitarbeitende aller Abteilungen führen und motivieren
• Dienstpläne und Personaleinsatz organisieren
• Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und Feedbackrunden durchführen
• Neue Mitarbeiter rekrutieren und einarbeiten
• Teamweiterbildung und Schulung fördern
• Reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft erstellen und überwachen
• Operative Kennzahlen wie Umsatz, Marge und Werkstattauslastung überwachen
• Gesetzliche Vorgaben und Herstellerstandards einhalten
• Großkunden- und Flottenbeziehungen pflegen
• Kundenanfragen und Reklamationen bearbeiten
• Hohe Kundenzufriedenheit sicherstellen
• Wirtschaftlichkeit analysieren und Monats-, Quartals- sowie Jahresberichte für die Geschäftsleitung erstellen
• Regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsleitung über Zielerreichung und Entwicklungspotenziale pflegen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder Studium mit relevanten Kenntnissen
• Fundiertes Branchenwissen im Service und Vertrieb, insbesondere im Automobilsektor
• Führungserfahrung in kleinen oder mittleren Teams mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe
• Starke Kundenorientierung und markengerechtes Auftreten zur Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
• Engagement, Flexibilität und hohe Weiterbildungsbereitschaft zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Teamfähigkeit sowie Service- und Ergebnisorientierung für eine effektive Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Analyse von Wirtschaftlichkeit und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung
• Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben und Herstellerstandards im Automobilbereich
• Fähigkeit zur Pflege von Großkunden- und Flottenbeziehungen sowie zur Bearbeitung von Reklamationen

Benefits

• Dynamisches Unternehmen
• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Karrieremöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz
• Motivierte Kollegen
• Leistungsbezogene Vergütung
• Dienstwagen
• Flache Hierarchien

Kontakt

Herr Sven Haeder

Tel: +49346333040

Email: bewerbungen@geiseltalgruppe.de