Wohnbereichsleiter_stationär_AltenpflegeheimOsterburg(m/w/d)
Über diesen Job
Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. sucht ab dem 01.02.2026 einen Wohnbereichsleiter (m/w/d) für das Altenpflegeheim "Haus Sorgenfrei" in Osterburg. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, Mitarbeiterführung und die Sicherstellung der Bewohnerzufriedenheit zuständig. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Wohnbereichsleiter mit. Das Angebot umfasst einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag. Bewerbungen sind bis zum 28.02.2026 willkommen.
Aufgaben
- Umsetzung des Pflegekonzeptes und Durchführung einer individuellen und aktivierenden Grund- und Behandlungspflege
- Mitarbeiterführung
- Dienstplangestaltung
- Kontrolle aller ärztlich verordneten Behandlungspflegen
- Verantwortlich für die Erstellung des Pflegeprozesses und Teilnahme an Pflegevisiten und Bewohnerbegutachtung
- Sicherung und Förderung der Bewohnerzufriedenheit
- sorgfältige, gewissenhafte und vollständige Führung der Pflegedokumentation
Anforderungen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft mit umfassendem Wissen über pflegewissenschaftliche Erkenntnisse und Behandlungspflege
- Bereitschaft zur Weiterbildung zum Wohnbereichsleiter und Engagement in der persönlichen beruflichen Entwicklung
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teamleitung im Bereich der Altenpflege
- Fähigkeit zur Dienstplangestaltung und Organisation in einem wechselnden Schichtdienst
- Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse von Bewohnern und die Fähigkeit zur Kommunikation mit Angehörigen
- Hohe Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein in der Pflegepraxis
- Physische und psychische Belastbarkeit, um den Anforderungen des Pflegeberufs gerecht zu werden
- Gewissenhafte und sorgfältige Führung der Pflegedokumentation zur Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards
- Zuverlässigkeit und Ausgeglichenheit in stressigen Situationen im Altenpflegeheim
- Freundlicher und offener Umgang mit Bewohnern zur Förderung einer positiven Wohnatmosphäre
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Übernahme Weiterbildungskosten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Gute Einarbeitung
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Ist dir ein Fehler aufgefallen?
Teile uns mit, was nicht funktioniert hat, damit wir es schnell beheben können. Sende eine E-Mail an fachkraefte(at)img-sachsen-anhalt.de