Personalsachbearbeiter­(w/m/d)­Klinikum

Über diesen Job

Das SRH Klinikum Burgenlandkreis sucht ab dem 01.07.2026 einen engagierten Personalsachbearbeiter (w/m/d) zur Unterstützung des Personalmanagements. In dieser Vollzeitposition sind Sie eine wichtige Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und begleiten selbstständig alle administrativen Personalprozesse. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung bietet das Klinikum umfangreiche Förderungen und flexible Arbeitszeitgestaltungen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das sich für Bildung und Gesundheit einsetzt.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse entlang des Employee-Lifecycles
• Vorbereitung von Betriebsratsvorlagen, Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
• Beantwortung sämtlicher Fragestellungen der Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Datenpflege und Dokumenten- sowie Fristenmanagement
• Vertretungsweise Unterstützung in anderen Aufgabenbereichen des Personalmanagements
• Strikte Einhaltung aller geltenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Zuständigkeitsbereich
• Gewährleistung aller Anforderungen des Datenschutzes

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Personalkaufmann/-frau, was die Grundlagen für eine erfolgreiche Personalverwaltung bietet.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Rechtsvorschriften im Personalwesen, um compliance-sichere Prozesse zu gewährleisten.
• Umfassende Software-Kenntnisse, insbesondere in MS Office und wünschenswerterweise SAP HCM, zur Unterstützung administrativer Aufgaben.
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, die für die effiziente Betreuung und Verwaltung von Personalprozessen entscheidend ist.
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit, um in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld erfolgreich zu agieren.
• Wirtschaftliche Denk- und Handlungsweise, um strategische Entscheidungen im Personalmanagement zu unterstützen.
• Erfahrung im Datenmanagement sowie im Dokumenten- und Fristenmanagement zur Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Verwaltung.
• Fähigkeit zur Erstellung von Betriebsratsvorlagen und Statistiken zur Unterstützung der internen Kommunikation und Prozesse.
• Hohe Kommunikationsfähigkeit zur Beantwortung von Anfragen seitens der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, unterstützt durch Entwicklungsangebote des Unternehmens.

Benefits

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Jährliche Sonderzahlung
• Förderung und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mitarbeiterrabatte
• Vergünstigtes Mittagessen
• Jährliche Mitarbeiterbefragung
• Flexible Wertkonten
• Rabatt auf das Studienangebot

Kontakt

Frau Anneli Flemming

Tel: 034452101301

Email: anneli.flemming@srh.de