Ausbildung­Bankkaufmann/-frau(m/w/d)­2026­-Halberstadt
Über diesen Job
Werde Teil der Sparda-Bank Berlin als Auszubildender! In einem der größten Genossenschaftsbanken Deutschlands erwarten dich attraktive Vergütungen, flexible Arbeitszeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Du berätst unsere Kunden individuell, lernst alle Bereiche der Bank kennen und wirst von erfahrenen Ausbildern unterstützt. Genieße die Vorteile von mobilem Arbeiten und sichere dir eine Übernahmegarantie nach deiner Ausbildung. Bei uns bist du kein Lückenfüller, sondern ein wertvolles Teammitglied!
Aufgaben
- Kundinnen und Kunden individuell beraten und Lösungen zu ihrer finanziellen Situation anbieten
- Verschiedene Bereiche der Bank und deren Aufgaben kennenlernen
- Selbstständig arbeiten im Tandem oder allein an den Standorten oder von zu Hause aus
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten nutzen, um orts- und zeitflexibel zu arbeiten
- An einem geplanten Standortwechsel innerhalb der Ausbildungszeit teilnehmen
Anforderungen
- Begeisterung für Kommunikation mit Menschen und die Fähigkeit, individuell auf Kundenbedürfnisse einzugehen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, um in einem kollegialen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
- Spaß am Lernen und hohe Motivation, um sich in verschiedenen Bereichen der Bank weiterzuentwickeln
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, sowohl im Tandem als auch allein
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an verschiedene Arbeitsorte und -zeiten
- Interesse an finanziellen Themen und Produkten, wie Aktiensparplänen und Immobilienfinanzierungen
- Erfahrung mit digitalen Kommunikationsmitteln und Technologien für mobiles Arbeiten
- Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur als Grundlage für die Ausbildung
- Freude an der Zusammenarbeit in einem dynamischen und vertrauensvollen Team
- Verständnis für die Werte Nähe, Vernunft, Integrität, Professionalität, Dynamik und Lebenslust
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten
- Übernahmegarantie
- Fitness- und Freizeitangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Ipad für mobiles Lernen
- Persönliche Förderung
- Kostenübernahme für Klassenfahrten
- Startertage zum Onboarding
- Mitarbeiterrabatte
- 35 Stunden Arbeitszeit
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