Mitarbeiter/inTeile&Zubehör(m/w/d)Mercedes-Benz{Kaufmann/-frau-Einzelhandel(Kraftfahrzeuge,TeileundZubehör)}
Über diesen Job
Werden Sie Teil der STERNPARTNER-Gruppe als Mitarbeiter/in Teile & Zubehör (m/w/d) für Mercedes-Benz in Salzwedel! In dieser unbefristeten Vollzeitstelle sind Sie verantwortlich für die korrekte Identifikation und Ausgabe von Ersatzteilen sowie die effiziente Lagerhaltung. Profitieren Sie von attraktiven Angeboten wie 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem respektvollen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft!
Aufgaben
- Ersatzteile korrekt identifizieren, entnehmen und ausgeben
- Ersatzteile termingerecht bestellen, Altteile zurücknehmen und Reklamationen bearbeiten
- Wareneingangskontrollen durchführen und Waren kommissionieren
- Teileversorgung und Lagerhaltung effizient und kostenoptimiert gestalten
- Regelmäßige Bestands- und Qualitätskontrollen durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder technische Ausbildung im Automobilbereich
- Fundierte Kenntnisse in der Automobilbranche, insbesondere im Bereich Teile und Zubehör
- Erfahrung in der Identifikation, Beschaffung und Verwaltung von Ersatzteilen
- Strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Gute MS-Office- und EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Lagerwirtschaftssoftware
- Fähigkeit zur Durchführung von Wareneingangs- und Qualitätskontrollen
- Effiziente Lagerhaltung und kosteneffektive Teileversorgung
- Kenntnisse in der Reklamation und Altteilerücknahme von Fahrzeugteilen
- Bereitschaft zur regelmäßigen Weiterbildung und Teilnahme an Schulungen
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit bei der Arbeit
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Anstellung
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrradleasing
- Jährliche Events
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Karrierechancen
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Potenzialanalyse
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