HR­Specialist­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde HR Specialist (m/w/d) in Magdeburg und gestalte aktiv die Personalprozesse der SelectLine Group mit! Du bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung und ein Auge für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden mit? Dann bist du genau richtig! Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen. Sei Teil eines engagierten Teams und unterstütze Führungskräfte sowie Mitarbeitende in sämtlichen HR-Angelegenheiten.
Aufgaben
- Vorbereitende Entgeltabrechnung: Erfassung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten zur Übergabe an den externen Abrechnungsdienstleister
- Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Pflege der Personalstammdaten in Workday und Sicherstellung der Aktualität und Korrektheit aller Daten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Reports aus Workday
- Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit bei HR-Projekten, z. B. Systemweiterentwicklung in Workday und Richtlinien
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen mit Weiterbildung
- Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und damit verbundenen Verfahren
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen zur Datenpflege
- Diskretion und Genauigkeit in der Bearbeitung von sensiblen Daten und Dokumenten
- Strukturierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere HR-Projekte gleichzeitig zu managen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar zu erklären
- Erfahrung im Vertragsmanagement, insbesondere in der Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
- Vertrautheit mit der Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Fähigkeit zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Weiterbildungsprogramme
- Firmenevents
- JobRad
- Moderne Hardware
- Höhenverstellbare Tische
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