Erzieher*in­bzw.­Pädagogische*r­Mitarbeiter*in­(m/w/d)­für­unseren­Hort­in­Magdeburg­befristet­bis­31.07.2026­gesucht

Über diesen Job

Die Gemeinnützige Paritätische Netzwerke – PIN GmbH sucht ab sofort eine/n Erzieher*in bzw. pädagogische*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Hort „Pappelallee“ in Magdeburg in Teilzeit, befristet bis zum 31.07.2026. Zu den Aufgaben gehören die Betreuung und Erziehung von Kindern gemäß dem Bildungsprogramm des Landes Sachsen-Anhalt sowie die Mitwirkung an pädagogischen Konzepten. Bewerber sollten eine staatlich anerkannte Erzieherausbildung oder eine gleichgestellte Qualifikation besitzen und Teamarbeit sowie Engagement für die Arbeit mit Kindern mitbringen. Die Stelle bietet eine qualifizierte Einarbeitung, regelmäßige Fortbildungen und eine Vergütung nach dem Paritätischen Tarifvertrag Sachsen-Anhalt.

Aufgaben

• Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern auf der Grundlage des Bildungsprogramms des Landes Sachsen-Anhalt und der Konzeption der Kindertagesstätte
• Mitwirkung bei der Erarbeitung von pädagogischen Konzeptionen
• Engagement für die Arbeit mit Kindern
• Teamarbeit und eigenverantwortliche Projektarbeit
• Verantwortung und liebevoller Umgang mit Kindern
• Aufgeschlossenheit im Rahmen der Elternarbeit
• Kenntnisse im Umgang mit dem Gesetz zur Förderung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und Tagespflege des Landes Sachsen-Anhalt
• Kenntnisse im Umgang mit dem SGB VIII

Anforderungen

• Staatlich anerkannte Erzieher*in oder gleichgestellte Ausbildung, um die notwendigen pädagogischen Kenntnisse zu gewährleisten.
• Kenntnisse im Umgang mit dem Kinderförderungsgesetz (KiFöG) und SGB VIII, um rechtliche Aspekte in der Arbeit zu beachten.
• Engagement und Leistungsbereitschaft in der Betreuung und Erziehung von Kindern, um eine hochwertige Bildung zu ermöglichen.
• Teamarbeit und eigenverantwortliche Projektarbeit, um effektiv in einem Team zu arbeiten und selbstständig Projekte zu leiten.
• Fähigkeit zur Erstellung und Mitwirkung bei pädagogischen Konzeptionen, um individuell auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen.
• Aufgeschlossenheit im Umgang mit Eltern, um eine vertrauensvolle Beziehung und Kommunikation zu fördern.
• Bereitschaft zur persönlichen Fortbildung und Teamentwicklung, um kontinuierlich die eigene Fachkompetenz zu erweitern.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, um sich an die Bedürfnisse des Teams und der Einrichtung anzupassen.

Benefits

• Einarbeitungszeit
• Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kontakt

Frau Tönnies

Tel: 03928728215

Email: kontakt-pin@paritaet-lsa.de