Bauleiter­für­Infrastrukturprojekte­(m/w/d)
Über diesen Job
Die Energieanlagen Ramonat GmbH sucht einen Teamleiter für Bauvorhaben im Bereich Hochspannungskabel-Logistik. In einem familiären Umfeld mit flacher Hierarchie übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung der Montageteams und sorgen für die termingerechte, qualitäts- und kostenoptimale Abwicklung der Projekte. Bewerber sollten eine technische Berufsausbildung sowie gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen, während Erfahrung in der Baubranche von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich ist. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, individueller Weiterbildung und einer übertariflichen Bezahlung.
Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung der Montageteams übernehmen
- Reibungslose Abwicklung der Bauvorhaben zu geplanten Terminen sicherstellen
- Technische Unterlagen und örtliche Gegebenheiten überprüfen
- Kontinuierliche Abstimmung mit Auftraggebern durchführen
- Baudokumentationen, Aufmaße und Behinderungsanzeigen erstellen
- Bauausführung laufend überwachen
- Ansprechpartner in Problemsituationen sein
- Überwachung und Aufmaßüberprüfung von Fremdfirmen durchführen
- Teilnahme an regelmäßigen Bauberatungen
- Sonstige administrative Tätigkeiten ausführen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit grundlegenden Kenntnissen in der Baubranche
- Erfahrung in der fachlichen Führung von Montageteams im Bauwesen
- Umfassende Kenntnisse der gültigen technischen und HSE-Vorgaben
- Gute MS-Office-Kenntnisse zur Verwaltung und Dokumentation von Projekten
- Undernehmerische und pragmatische Denkweise zur effizienten Problemlösung
- Proaktive, kundenorientierte und ergebnisorientierte Handlungsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Auftraggebern
- Führerschein Klasse B zur Erreichung verschiedener Einsatzorte
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Aktive Mitarbeit an der Energiewende
- Betriebliche Altersversorgung
- Buddyprogramm
- Einarbeitung durch Kollegium
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Hauseigene Kantine
- Individuelle Fortbildung
- Markenarbeitskleidung
- Übertarifliche Bezahlung
- Zuzahlung zu Kindergartenbeiträgen
- Familiäres Betriebsklima
- Flache Hierarchien
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