Stellvertretende/rLeiter/in(m/w/d)
Über diesen Job
Die Stadt Arendsee (Altmark) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretende/n Leiter/in (m/w/d) für das Kinder-Eltern-Zentrum „Seeperle“. In dieser Position sind Sie für die Unterstützung der Leitung, die Gruppenarbeit sowie diverse organisatorische und fachliche Aufgaben verantwortlich. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/in und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden, inklusive 9 Stunden Freistellung. Bewerbungen sind bis zum 11. Januar 2026 einzureichen.
Aufgaben
- Gemeinsame Planung und Durchführung der Teamsitzungen
- Durchführung von Therapeutentreffen mit der Leitung
- Wöchentliche Arbeitstreffen mit der Leitung für Informationsaustausch und Absprachen
- Überprüfung der hauswirtschaftlichen Bereiche mit Personal- und Organisationsverantwortung
- Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsamt und der Lebensmittelüberwachung
- Belehrungen der Wirtschaftskräfte organisieren
- Kontrolle der Dokumentationsarbeit der Wirtschaftskräfte
- Stundenabrechnung aller pädagogischen und wirtschaftlichen Fachkräfte durchführen
- Urlaubsorganisation und -planung übernehmen
- Zusammenarbeit mit dem Essensanbieter für Essensmeldungen, Neuanmeldungen und Essenssperrungen
- Administrative Aufgaben in Kooperation mit dem Förderverein durchführen
- Teilnahme an Kinderrats- und Elternratssitzungen
- Projektarbeit durchführen
- Öffentlichkeitsarbeit leisten
- Repräsentation der Kindertagesstätte im Ortsgeschehen bei Veranstaltungen
- Dienstplangestaltung im Krankheitsfall der Leiterin übernehmen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher/in und idealerweise ein Studium in Kindheitspädagogik oder vergleichbarem Bereich
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Erzieher/in nach Abschluss der Ausbildung
- Erfahrung in Leitungsfunktionen und Teamführung wünschenswert
- Fähigkeit zur Konfliktlösung und Kritikfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern
- Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit im Team
- Hohe Loyalität und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen und Situationen
- Kenntnisse in der Organisation und Planung von Hauswirtschafts- und Personalangelegenheiten
- Erfahrung in der Projektarbeit und Öffentlichkeitsarbeit, um die Einrichtung zu repräsentieren
- Vertrautheit mit der Dokumentation und Abrechnung von pädagogischen und wirtschaftlichen Fachkräften
Benefits
- 9 Std. Freistellung
- Flexibilität
- angemessene Repräsentation
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