Referent­Pflege­(w/m/d),­Ref.­37/26
Über diesen Job
Als Referent Pflege (w/m/d) bei den Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit. In einer unbefristeten Vollzeitstelle bringen Sie Ihre Expertise ein, entwickeln Pflegestrategien weiter und unterstützen die Einrichtungen bei der Qualitätsentwicklung. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, flexible Arbeitszeiten und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines sozialen Dienstleisters mit gesellschaftlicher Bedeutung!
Aufgaben
- Übergeordnete Pflegestrategie der Pfeifferschen Stiftungen weiterentwickeln
- Ambulante, teilstationäre und stationäre Pflegeeinrichtungen in pflegefachlichen Fragestellungen beraten und begleiten
- Gesetzliche sowie pflegefachliche Entwicklungen beobachten und bewerten, Handlungsempfehlungen ableiten
- Konzepte in Abstimmung mit den Leitungen der Pflegebereiche entwickeln und deren Umsetzung begleiten
- Einrichtungen bei der Qualitätsentwicklung und im Qualitätsmanagement unterstützen
- Zu Themen der Pflegeversicherung, Strukturmodellen und Umsetzung von Expertenstandards beraten
- Entgeltverhandlungen fachlich vorbereiten und inhaltlich unterstützen
- Arbeitskreise sowie Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen organisieren und moderieren
- Innovative Konzepte zur Fachkräftegewinnung, Digitalisierung und Weiterentwicklung der Pflege entwickeln
- Projekte und Förderprogramme von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit mehrjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegewissenschaft, Pflegemanagement oder Gesundheitsmanagement
- Fundierte Kenntnisse des SGB XI sowie der aktuellen pflegefachlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Pflege
- Erfahrung im Qualitätsmanagement sowie in der Leitung oder Beratung von Pflegeeinrichtungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit sicherem Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zur Entwicklung von Konzepten und Strategien
- Fähigkeit zur Beobachtung und Bewertung gesetzlicher sowie pflegefachlicher Entwicklungen
- Erfahrung in der Organisation und Moderation von Arbeitskreisen und Fortbildungsmaßnahmen
- Innovative Konzeptentwicklung zur Fachkräftegewinnung und Digitalisierung in der Pflege
- Projektmanagementfähigkeiten zur Begleitung von Förderprogrammen von der Planung bis zur Umsetzung
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie hohes Verantwortungsbewusstsein bezüglich der Pflege
Benefits
- 31 Tage Erholungsurlaub
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeiterparkplatz
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