SAP­OCM­Lead­-Organisational­Change­management­(f/m/d)

Über diesen Job

HCLTech Germany sucht einen SAP OCM Lead für das Organisational Change Management (f/m/d), um globale Veränderungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. In dieser Managementposition arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um digitale Transformationen erfolgreich zu gestalten und die Anpassung an neue Arbeitsweisen zu fördern. Bewerber sollten über 15 Jahre Erfahrung in Programmmanagement und umfangreiche Kenntnisse in SAP, digitalen und AI-Transformationen verfügen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen weltweit!

Aufgaben

• End-to-End OCM-Strategie für globale Transformationsinitiativen definieren und vorantreiben
• Mit Führungskräften, HR, IT und Programmleitern zusammenarbeiten, um Veränderungen in den Lieferzyklen zu verankern
• Stakeholder-Auswirkungen, Änderungsbereitschaft und Führungsfähigkeiten bewerten
• Kommunikations-, Ausbildungs- und Engagementstrategien zur Unterstützung der Akzeptanz und neuer Arbeitsweisen überwachen
• OCM-Aktivitäten mit agilen und hybriden Programmablieferungsmodellen abstimmen
• Akzeptanz, Bereitschaft und Effizienz der Veränderungen an die Führungsebene berichten und verfolgen

Anforderungen

• Umfassende Kenntnisse im Bereich Organizational Change Management, insbesondere bei der Umsetzung globaler Transformationsstrategien.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR und IT zur Integration von Veränderungen in Projektabläufe.
• Fähigkeit zur Durchführung von Stakeholder-Impact-Analysen und zur Beurteilung der Bereitschaft für Veränderungen.
• Fundierte Kenntnisse in Kommunikations- und Schulungsstrategien zur Unterstützung der Akzeptanz neuer Arbeitsweisen.
• Vertrautheit mit agilen Methoden, wie Scrum, und hybriden Betriebsmodellen zur Optimierung von OCM-Aktivitäten.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der globalen Projektlieferung.
• 15+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement, OCM oder in großen Transaktionsrollen.
• Nachweisbare Führungskompetenz bei SAP-, Digital-, Daten- und KI-getriebenen Transformationen.
• Kenntnisse über agile Zertifikate wie PMP, ITIL und Change-Zertifizierungen sind von Vorteil.

Benefits

• Führung durch Vielfalt
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• globales Arbeitsumfeld
• Karriereentwicklung
• flexible Arbeitszeiten

Kontakt

Tel: 061967550031

Email: recruiting@hud.de