Prozessmanager­Pflege/Betreuung­(m/w/d)
Über diesen Job
Für das GSW-Seniorenzentrum Stadtfeld in Wernigerode suchen wir einen engagierten Prozessmanager (m/w/d) für die Pflege und Betreuung. In einem dynamischen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung und Eigenverantwortung bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung von 4.351 – 5.127 € monatlich, flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihre Aufgaben umfassen die Optimierung pflegerischer Prozesse, die Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie die Entwicklung von Pflege-Standards. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben
- Analyse, Optimierung und Dokumentation von pflegerischen Prozessen entlang der gesamten Versorgungskette
- Implementierung, Optimierung und Steuerung von kompetenzbasierten, bereichsübergreifenden Arbeitsabläufen
- Durchführung von Grund- und Behandlungspflege
- Förderung der multiprofessionellen Zusammenarbeit
- Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von Standards und SOPs zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege
- Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess Beteiligten
- Schnittstellenmanagement zwischen Pflege, Qualitätsmanagement und anderen Bereichen
- Durchführung interner Schulungen zur Prozessimplementierung und -einhaltung
- Monitoring und Evaluation pflegerelevanter Qualitätsindikatoren
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft oder gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung in der Pflege
- Studium in Pflege/Pflegemanagement oder vergleichbare Weiterbildung mit umfassenden Kenntnissen in der Pflegeorganisation
- Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Dokumentation von pflegerischen Prozessen entlang der Versorgungskette
- Umfassendes Wissen in der Implementierung und Steuerung kompetenzbasierter, bereichsübergreifender Arbeitsabläufe
- Kompetenzen in der Förderung multiprofessioneller Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Bereichen
- Fähigkeit zur Durchführung interner Schulungen zur Prozessimplementierung und -einhaltung in der Pflege
- Nachgewiesene soziale Kompetenzen, Kommunikationsstärke und ein sicheres, gepflegtes Auftreten
- Entscheidungsfreude, Verantwortungsbewusstsein sowie Erfahrung in Personalführung und Einsatzplanung
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme und Dokumentationsstärke in der Pflege
- Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung und Identifikation mit den Betriebszielen
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstkleidung
- Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Hansefit Fitnesszuschuss
- JobRad-Leasing
- Kinderbetreuungszuschuss
- Leistungsgerechte Vergütung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
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