Techniker,­Ingenieur­als­Abteilungsleiter­-Instandhaltung­(m/w/d)
Über diesen Job
Techniker oder Ingenieur als Abteilungsleiter Instandhaltung (m/w/d) bei Knauf Gips KG in Weißandt-Gölzau gesucht! Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Instandhaltungsabteilung, inklusive Budgetplanung und Durchführung gesetzlicher Prüfungen. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und vielfältigen Entwicklungsangeboten in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Werden Sie Teil eines global agierenden Marktführers im Bereich Bau- und Dämmstoffe!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilungen Instandhaltung und Silocontainerwartung
- Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Erstellung von Betriebsanweisungen
- Regelmäßige Unterweisung der Mitarbeitenden zur Arbeitssicherheit
- Budgetplanung und -überwachung im Bereich Instandhaltung
- Eigenverantwortliche Umsetzung von Investitionsprojekten
- Durchführung gesetzlicher Prüfungen an Maschinen, Anlagen und Arbeitsmitteln sowie Abstellung von Mängeln
- Mitwirkung an der Umsetzung der "Regional Maintenance Roadmap" zur Stärkung der Instandhaltung mit SAP PM
Anforderungen
- Techniker- oder Ingenieurausbildung im Handwerk oder Industrie mit praktischem Know-how
- Erfahrung in der Instandhaltung und Produktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Führungserfahrung und Teamleitungskompetenz zur Motivation von Mitarbeitenden
- Kenntnisse in Arbeitssicherheitsmaßnahmen, einschließlich Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen
- Erfahrung in der Budgetplanung und -überwachung sowie der Umsetzung von Investitionsprojekten
- Kenntnisse in der Durchführung gesetzlicher Prüfungen an Maschinen und Anlagen
- Vertrautheit mit SAP PM und anderen Software-Tools zur Instandhaltungsplanung
- Organisationstalent, Teamgeist und Eigenverantwortung zur selbständigen Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Denkweise zur Bewältigung von Herausforderungen
- Engagement und Begeisterungsfähigkeit zur Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
- Gleitzeit
- Teilweise Home Office
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Onboarding-Days
- Teamevents
- Karriereentwicklung
- Weiterbildungen
- Mitarbeiterrabatte
- E-Bike-Leasing
- Relocation Support
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