Teamlead­Talent­Acquisition­(m/w/d)

Über diesen Job

Leite ein engagiertes Team als Talent Acquisition Manager und forme die Zukunft der Personalentwicklung! Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und entwickelst innovative Strategien zur Gewinnung von Fachkräften im Pflege- und Verwaltungsbereich. Mit deinem Know-how in Personalmanagement und Erfahrung in der Teamführung optimierst du KPIs, initiierst Digitalisierungsprojekte und stärkst die Arbeitgebermarke. Genieße 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld!

Aufgaben

• Team fachlich und persönlich führen und entwickeln
• gesamten Talent Acquisition-Prozess verantworten
• innovative Strategien und Kampagnen zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften entwickeln
• relevante KPIs sowie die Candidate Journey kontinuierlich analysieren und optimieren
• enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Fachabteilungen zur Gestaltung von Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen
• Projekte zur Digitalisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung im Bereich Talent Acquisition initiieren und begleiten
• Programme zur Personalentwicklung konzipieren und implementieren
• Arbeitgebermarke aktiv stärken und das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren

Anforderungen

• Führungskompetenz in der Teamleitung und Personalentwicklung mit Fokus auf Talent Acquisition
• Erfahrung im gesamten Talent Acquisition-Prozess einschließlich innovativer Rekrutierungsstrategien
• Analytische Fähigkeiten zur kontinuierlichen Optimierung von KPIs und der Candidate Journey
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zur Gestaltung von Recruiting- und Entwicklungsmaßnahmen
• Initiierung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im Talent Acquisition-Bereich
• Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsprogrammen wie Onboarding und Weiterbildung
• Stärkung der Arbeitgebermarke und Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber
• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie oder BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition sowie Teamführung
• Kenntnis moderner Methoden der Talentgewinnung, Active Sourcing und digitales Recruiting
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen HR-Tools
• Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Klare, empathische und begeisternde Kommunikation intern und extern
• Dienstleistungsorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen

Benefits

• 29 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Hundefreundliches Büro

Kontakt

Tel: 062117880

Email: mannheim@hays.de