Integrationsbeauftragter(m/w/d){Integrationsmanager/in}
Über diesen Job
Für das BG Klinikum Bergmannstrost Halle gGmbH suchen wir einen engagierten Integrationsbeauftragten (m/w/d) in Vollzeit, der ab sofort in einer unbefristeten Anstellung startet. Unterstützen Sie unsere ausländischen Pflegekräfte aus El Salvador und fördern Sie die Integration aller Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund. Neben einer attraktiven Vergütung nach TV BG Kliniken und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten Sie zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und ein zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Integration aktiv mit!
Aufgaben
- Erstellung und Weiterentwicklung eines Konzepts zur Integration
- Schaffung von Voraussetzungen für den Start der ausländischen Pflegefachkräfte
- Unterstützung bei Behördengängen und notwendigen Formalitäten
- Erstellung individueller Integrationspläne in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und der Personalabteilung
- Vermittlung im Haus und Ansprechpartner zum Projektpartner
- Evaluation des Projekts und ggf. Schaffung von Strukturen zur Projektfortführung
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich, um grundlegende Kenntnisse zu gewährleisten.
- Fortbildung oder Kenntnisse im Aufenthalts- und Asylrecht für eine fundierte Unterstützung von Migranten.
- Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit zur Förderung einer respektvollen und inklusiven Arbeitsumgebung.
- Ausgeprägte empathische Fähigkeiten zur Unterstützung von Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund auf ihrem Integrationsweg.
- Konzeptionelle Fähigkeiten zum Entwickeln und Umsetzen von Integrationsstrategien und -plänen.
- Freundliches und verbindliches Auftreten, um eine positive Kommunikation mit Mitarbeitenden und Partnern zu fördern.
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise zur effizienten Begleitung und Integration von Fachkräften.
- Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten, um Migranten während ihrer Integration bestmöglich zu unterstützen.
- Engagement für interkulturelle Themen und Bereitschaft, diese in der Unternehmenskultur zu verankern.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiter-Parkhaus
- Jobticket Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstrad-Leasing
- Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Kinderbetreuung
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