Praxisanleiter(m/w/d)inSangerhausen,30Stunden/Woche
Über diesen Job
Praxisanleiter (m/w/d) in Sangerhausen gesucht! Unterstützen Sie unser motiviertes Team bei der Ausbildung von Pflegekräften in Teilzeit (30 Stunden/Woche) und profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, tariflicher Vergütung von 2.911 € bis 3.264 € monatlich, sowie zahlreichen Vorteilen wie Zuschüssen zur Kinderbetreuung und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Bringen Sie Ihre Erfahrung im Pflegebereich und Ihre Leidenschaft für die Ausbildung ein und werden Sie Teil der VOLKSSOLIDARITÄT!
Aufgaben
- Einsatz der Auszubildenden im ambulanten Dienst organisieren
- Ansprechpartner für die praktische Ausbildung sein
- Am Auswahlverfahren der Azubis aktiv teilnehmen
- Ausbildungspläne für die praktische Ausbildung erstellen und weiterentwickeln
- Auszubildende an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben heranführen
- Mit der Praxisbegleitung des Fachseminars für Altenpflege und dem Pflegeteam zusammenarbeiten
- Praktische Lernaufgaben der Auszubildenden bewerten
- Vorbereitung der praktischen Prüfung der Auszubildenden
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- Weiterbildung als Praxisanleiter*in erforderlich für die praktische Ausbildung von Azubis
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und freundliches Auftreten für die Interaktion mit Auszubildenden und Patienten
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind notwendig für die Zusammenarbeit im Pflegeteam und mit anderen Fachleuten
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Bereitschaft zu Schichtarbeit und Wochenenddiensten ist erforderlich, um den Dienst sicherzustellen
- Führerschein der Klasse B wird benötigt für die Erreichbarkeit von Arbeitsplätzen und Patienten
- Fähigkeit zur Erstellung und Entwicklung von Ausbildungsplänen für die praktische Ausbildung von Azubis
- Erfahrung in der Bewertung von praktischen Lernaufgaben und Vorbereitung auf Prüfungen
- Aktive Beteiligung am Auswahlverfahren der Auszubildenden zur Sicherstellung der Qualität der Ausbildung
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad
- Diensthandy
- Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Weiterbildungsprogramme
- Mitarbeiterevents
- Jährliche Sonderzahlung
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