Sozialpädagog(e/in)­für­eine­Erziehungsfachstelle­im­Altmarkkreis­{Sozialarbeiter/in­/­Sozialpädagoge/-pädagogin}

Über diesen Job

Kurs-Wechsel e.V. sucht engagierte Sozialpädagog:innen oder Sozialarbeiter:innen für eine Erziehungsfachstelle im Altmarkkreis. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle betreuen Sie ein Kind in Ihrem eigenen Zuhause und gestalten eine familiäre Umgebung. Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung sowie umfangreiche Unterstützung durch Teamleitungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie Ihre Berufung in der Arbeit mit Kindern finden möchten und bereit sind, langfristige Beziehungen zu schaffen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• Ein Kind in der eigenen Familie aufnehmen und betreuen
• Beratung und Unterstützung im Rahmen eines Hilfeplans bieten
• Langfristige Betreuungsperspektiven entwickeln und umsetzen
• Engagierte Zusammenarbeit mit dem sozialen Umfeld des Kindes sicherstellen
• Professionelle Erziehungsmodelle wählen und umsetzen
• Anleitung und Begleitung während der Kennenlernphase gewährleisten
• Teilnahme an Teamberatungen, Supervision und Fallberatungen
• Organisatorische und bürokratische Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem Teamleiter klären
• Kindbezogene Sachkosten für Bekleidung, Verpflegung und Hygiene verwalten
• Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung im Einklang mit familiären Bedürfnissen bieten

Anforderungen

• Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher, Sozialpädagoge, Sozialarbeiter oder Heilpädagoge ist erforderlich.
• Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere in der Arbeit mit kleinen Kindern.
• Selbstorganisierte und selbststrukturierte Arbeitsweise, um die Betreuung effizient zu gestalten.
• Empathie und Kreativität, um auf die individuellen Bedürfnisse des Kindes einzugehen.
• Fähigkeit zur Reflexion und Verantwortungsübernahme in der Betreuung und Integration des Kindes.
• Ressourcen-orientierte Denkweise zur Förderung des Kindes und der familiären Umgebung.
• Bereitschaft zur Integration des Kindes in das eigene Zuhause und soziales Umfeld.
• Erfahrung in Teamarbeit und kollegialem Austausch zur Verbesserung der Fachlichkeit.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, Supervision und Teamberatung zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexibilität in der Arbeitszeiteinteilung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Benefits

• Familiäres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien
• Flexibles Arbeiten
• Homeoffice
• Leistungsgerechte Vergütung
• Fort- und Weiterbildung
• Supervision
• Teamberatung
• Kindbezogene Sachkostenübernahme
• Erfahrungsaustausch
• Persönliche Lebensverhältnisse berücksichtigt

Kontakt

Herr Holger Felz

Tel: 100001162418969

Email: info@kurs-wechsel-ev.de