Teamleiter­Verkauf­-Baumarkt­(m/w/d)­{Einzelhandelskaufmann/-frau}
Über diesen Job
Werde Teamleiter Verkauf (m/w/d) bei toom Baumarkt GmbH und leite ein engagiertes Team in einem der über 300 Märkte der REWE Group. Du übernimmst die eigenverantwortliche Verantwortung für deinen Bereich, unterstützt dein Team in der Weiterentwicklung und triffst Entscheidungen zur Kundenzufriedenheit. Freue dich auf eine faire Bezahlung, eine gute Work-Life-Balance mit 6 Wochen Urlaub und vielfältige Weiterbildungsangebote. Bewirb dich jetzt digital und starte deine Karriere in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld!
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung des Verkaufsbereichs übernehmen
- Anfragen der Kund:innen bearbeiten
- Team führen und als Vorbild agieren
- Entscheidungen bei Reklamationen und Anfragen der Kund:innen treffen
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Maßnahmen umsetzen
- Warenverfügbarkeit und Inventursicherheit gewährleisten
- Mit dem Logistik-Team Abläufe koordinieren
- Konzepte, Serviceleistungen sowie interne und gesetzliche Vorgaben umsetzen
- Unternehmen nach innen und außen repräsentieren
Anforderungen
- Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere im Baumarktbereich, mit umfassenden Kenntnissen über Produkte und Dienstleistungen.
- Führungskompetenz zur Leitung und Weiterentwicklung eines Teams, inklusive Coaching und Motivation der Mitarbeitenden.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenanfragen professionell zu bearbeiten und das Team zu unterstützen.
- Entscheidungsfreude bei der Lösung von Reklamationen und der Umsetzung betrieblicher Vorgaben.
- Analytische Fähigkeiten zur Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und zur Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
- Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Priorisierungsfähigkeit im Tagesgeschäft.
- Kenntnisse in der Warenwirtschaft, um die Warenverfügbarkeit und Inventursicherheit sicherzustellen.
- Interesse und Begeisterung für das Baumarkt-Sortiment, um Kunden optimal beraten zu können.
- Flexibilität bei der Anpassung an sich ändernde Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse.
- Teamfähigkeit und Engagement für eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.
Benefits
- Faire Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Work-Life-Balance
- Geburtstagsfrei
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing
- Strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote
- Gute Karrieremöglichkeiten
- Gesundheits- und Sportangebote
- Attraktive Vergünstigungen
- Offene Unternehmenskultur
- Vielfalt und Toleranz
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