HR-Sachbearbeiter/inEntgeltabrechnung­(m/w/d)
Über diesen Job
HR-Sachbearbeiter/in Entgeltabrechnung (m/w/d) gesucht! In Vollzeit am Standort Magdeburg erwartet Sie ein modernes, wachsendes Unternehmen, das Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung wertschätzt. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Gehältern und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere in einem unterstützenden Arbeitsumfeld. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsmerkmalen im HR-System
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und internen Schnittstellen
- Unterstützung bei HR-Prozessen sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen
Anforderungen
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Lohn- und Gehaltsabrechnung mit fundiertem Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen wie DATEV, SAGE, SAP sowie MS Office
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Personalwesen oder Entgeltabrechnung
- Diskretion, Gewissenhaftigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Freude an Teamarbeit sowie Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit, gesetzliche Vorgaben und Termine im Blick zu behalten
- Erfahrung in der Pflege von Personalstammdaten und Abrechnungsmerkmalen im HR-System
- Kompetenz in der Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden
Benefits
- Modernes Equipment
- Attraktives Gehalt
- Leistungsbezogene Provision
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterbildung
- Entwicklungsperspektiven
- Team-Events
- Flache Hierarchien
- Offene Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
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