StellenangebotPflegefachkraft(w/m/d)imKinderhospizMagdeburg,Ref.53/26
Über diesen Job
Pflegefachkraft (w/m/d) im Kinderhospiz Magdeburg gesucht! Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Kinder und Jugendliche mit lebensverkürzenden Erkrankungen sowie deren Familien einfühlsam begleitet. Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit, attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten. Bringen Sie Ihre Expertise und Empathie in einer verantwortungsvollen Position ein und gestalten Sie den Alltag der betroffenen Familien aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie unsere diakonische Arbeit!
Aufgaben
- Grund- und Behandlungspflege der lebensverkürzt erkrankten Kinder und Jugendlichen durchführen
- Entlastungspflege anbieten, um Freiräume und Erholungszeiten für Eltern und Angehörige zu schaffen
- Einen alters- und entwicklungsbezogenen Tagesablauf gestalten, der das gesamte Familiensystem einbezieht
- Pflegepläne erstellen und die erforderliche Pflegedokumentation führen
- Die Kinder und Jugendlichen in Phasen des Abschieds begleiten
- Das Konzept des Kinderhospizes aktiv umsetzen und dessen Weiterentwicklung gestalten
- Beim Krisen- und Konfliktmanagement mitwirken und Kinder, Jugendliche sowie ihre Familien in schwierigen Situationen begleiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann mit dreijähriger Ausbildung
- Fortbildung in pädiatrischer Palliative Care oder Bereitschaft zur Weiterbildung in diesem Bereich
- Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Kindern und Familien in schwierigen Situationen
- Fähigkeit zur Reflexion des eigenen Handelns und der beruflichen Praxis
- Erfahrung in der Grund- und Behandlungspflege von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen
- Kompetenz in der Erstellung von Pflegeplänen und -dokumentationen
- Respektvolle und wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
- Kenntnisse im Krisen- und Konfliktmanagement zur Unterstützung von Patienten und deren Angehörigen
- Fähigkeit zur Gestaltung alters- und entwicklungsbezogener Tagesabläufe
- Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Hospizkonzepts
Benefits
- 31 Urlaubstage
- Attraktive Tarif-Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Kinderzuschlag
- Krankengeldzuschuss
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung
- Mitarbeiterparkplatz
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