Teamleitung­Learning­&­Development­(m/w/d)­{Betriebswirt/in­(Hochschule)­-Personalmanagement}

Über diesen Job

Als Teamleitung Learning & Development (m/w/d) bei der S-Markt & Mehrwert GmbH & Co. KG in Halle (Saale) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen und operativen Leitung eines neu formierten Teams. Du gestaltest eine moderne Lern- und Entwicklungskultur, führst ein interdisziplinäres Expertenteam und entwickelst eine unternehmensweite Learning-&-Development-Roadmap. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote. Werde Teil eines starken Teams und forme die Zukunft des Lernens aktiv mit!

Aufgaben

• Verantwortung der Zusammenführung und Weiterentwicklung von zwei bisher getrennten Fachbereichen zur integrierten Einheit innerhalb HR übernehmen
• Strategische Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Learning-&-Development-Roadmap vorantreiben
• Zukünftige Kompetenzanforderungen erkennen und individuelle Entwicklungswege fördern
• Leistungsfähigkeit der Organisation gezielt stärken
• Ein Team von ca. 15 Mitarbeitenden führen, coacht und befähigen
• Eine Kultur des Wissensaustauschs im Team etablieren
• Höchste Qualitätsstandards in allen Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sicherstellen
• Erfolgsmessung mit Hilfe etablierter KPIs durchführen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereichsleitung HR gewährleisten
• Entwicklungsinitiativen auf Unternehmensziele ausrichten und deren nachhaltige Wirkung im Arbeitsalltag sicherstellen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie oder Pädagogik, um fundierte Kenntnisse in Personalmanagement und Entwicklung zu gewährleisten.
• Nachweisbare Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung, um verantwortungsvolle Führungs- und Koordinationsrollen zu übernehmen.
• Fundiertes Wissen über moderne Lernmethoden und digitale Trainingslösungen, um innovative Ansätze in der Weiterbildung zu integrieren.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement im HR-Kontext, um sicherzustellen, dass höchste Standards in Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen eingehalten werden.
• Empathische Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und das Team zu motivieren.
• Begeisterung für datenbasiertes Lernen und neue Lerntechnologien, um die Effektivität von Entwicklungsprogrammen zu steigern.
• Strategisches Denkvermögen und vernetztes Handeln, um die Lern- und Entwicklungsstrategien an Unternehmensziele auszurichten.
• Fähigkeit zur Teamentwicklung und zum Coaching, um eine Kultur des Wissensaustauschs im Team zu etablieren.
• Erfahrung in der Erstellung und Implementierung von Learning-&-Development-Roadmaps zur Identifizierung zukünftiger Kompetenzanforderungen.
• Fähigkeit, enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern zu pflegen, um nachhaltige Entwicklungsinitiativen zu gewährleisten.

Benefits

• 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Job-Rad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterevents
• Reisepreisrückerstattung
• Shoppingrabatte
• Inhouse Schulungen
• Individuelle Weiterbildungen

Kontakt

Tel: 00498005890795

Email: bewerbung@s-markt-mehrwert.de