Teamleiter­(m/w/d)­passive­Leistungen­nach­dem­SGB­II­{Verwaltungswirt/in­/­Verwaltungsbetriebswirt/in}
Über diesen Job
Werden Sie Teamleiter (m/w/d) für passive Leistungen nach dem SGB II bei der KoBa Jobcenter Landkreis Harz! In dieser verantwortungsvollen Vollzeitstelle leiten Sie ein engagiertes Team und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenslagen. Sie bringen eine Hochschulausbildung im Verwaltungsbereich sowie Erfahrung in der Sozialleistungsverwaltung mit? Profitieren Sie von tarifgerechter Bezahlung, flexibler Arbeitszeitgestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich bis zum 28.10.2025 und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Aufgaben
- Planung, Führung und Organisation des Personals im Zuständigkeitsbereich
- Fachliche Anleitung und Ansprechpartner in schwierigen Fallkonstellationen
- Teilnahme an Personalauswahlentscheidungen
- Führung von Personal- und Mitarbeitergesprächen und Fertigung von Beurteilungen
- Überwachung der korrekten Anwendung der gesetzlichen Regelungen, Gesetzesänderungen und einschlägiger Rechtsprechung im Team
- Verantwortung für die Koordinierung und Kontrolle der Umsetzung der festgelegten Standards
- Unterstützung in der Umsetzung der Geschäftspolitik, insbesondere in der Entwicklung von Zielen zur Optimierung der Geschäftspolitik
- Entscheidung über den Fortbildungsbedarf der unterstellten Mitarbeiter/innen
Anforderungen
- Abgeschlossene Hochschulausbildung im Verwaltungsbereich oder Jurastudium mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Sozialleistungsverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im SGB II und verwandten Gesetzen wie SGB I, SGB III, SGB V, SGB VI, SGB X, SGB XI und SGB XII
- Erfahrung in leitender Tätigkeit und ausgeprägte Führungskompetenz zur Anleitung von Mitarbeitern
- Hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, professionell mit Menschen in schwierigen Lebenslagen umzugehen
- Selbständige und engagierte Arbeitsweise mit starkem organisatorischen Talent
- Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in der Kommunikation
- Hohe Stressresistenz und Fähigkeit, mehrere Arbeitsvorgänge unter Zeitdruck zu bewältigen
- Sichere Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook)
- Offenheit für digitale Medien und papierlose Prozesse zur Optimierung der Arbeitsabläufe
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung und beruflichen Entwicklung
Benefits
- tarifgerechte Bezahlung
- Weihnachtsgeld
- leistungsorientiertes Entgelt
- Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- 39 Stunden Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- strukturierte Einarbeitung
- bedarfsgerechte Fortbildung
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