Klinikmanager­(m/w/d)­Universitätskinderklinik
Über diesen Job
Die Universitätskinderklinik Magdeburg sucht einen Klinikmanager (m/w/d) zur Weiterentwicklung der prozeduralen Standards und zum Projektmanagement. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit einem Studium im Bereich Medizin, Gesundheitswesen oder Management, die strukturiert und teamorientiert arbeitet. Geboten wird ein spannender Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung, einem freundlichen Arbeitsklima sowie attraktiven Fortbildungsangeboten. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Bewerbungen sind bis zum 27.02.2026 erwünscht.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der prozeduralen Standards der Klinik im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Strukturierte Aufbereitung und Analyse von Leistungskennzahlen
- Projektmanagement
- Dienstplangestaltung und -pflege
- Personalmanagement
- Vorbereitung und Organisation von Konferenzen und Lehrveranstaltungen
- Bearbeitung und Umsetzung von administrativen und organisatorischen Fragestellungen innerhalb der Universitätskinderklinik
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Gesundheitswesen oder Management, das grundlegendes Wissen und analytische Fähigkeiten vermittelt.
- Erfahrung im Projektmanagement zur Planung, Durchführung und Kontrolle von klinischen Initiativen und Projekten.
- Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen digitalen Medien, um Daten effektiv zu verwalten und zu präsentieren.
- Fähigkeiten in der strukturierten Aufbereitung und Analyse von Leistungskennzahlen zur Verbesserung der klinischen Qualität.
- Teamorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, in einem kollegialen Umfeld zu kooperieren und zu kommunizieren.
- Organisatorische Fähigkeiten zur selbstständigen Planung und Durchführung von Konferenzen und Lehrveranstaltungen.
- Erfahrung im Personalmanagement, einschließlich der Dienstplangestaltung und -pflege.
- Eigenverantwortliche und vielseitige Aufgabenorganisation, die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit erfordert.
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement zur Weiterentwicklung von klinischen Standards und -verfahren.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Benefits
- Flache Hierarchien
- Fort- und Weiterbildung
- Jobticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiales Arbeitsklima
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