Filialleiter­(m/w/d)
Über diesen Job
Werde Filialleiter (m/w/d) in einem der am schnellsten wachsenden Handelsunternehmen Europas in Halberstadt! Bei uns erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt mit Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr. Du führst dein Filialteam, bist verantwortlich für die Filialentwicklung und profitierst von umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn du unternehmerisches Denken, gute Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für den Einzelhandel mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben
- Führen des Filialteams mit Unterstützung der Stellvertretenden Filialleitung
- Verantwortung für das Filialbild inklusive Bestellprozess und Umsetzung der Präsentationsrichtlinien
- Erstellen von Dienstplänen
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Aufbau des Filialteams durch Recruiting
- Austausch mit der Regionalleitung bezüglich Ergebnissen und Filialentwicklung
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Einzelhandel, mit relevanter Erfahrung in einer leitenden Position.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind unerlässlich.
- Gute Kommunikationsfähigkeit, um das Filialteam zu motivieren und durch Feedback weiterzuentwickeln.
- Verfügbarkeit für eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden, einschließlich Wochenenden und Abenden.
- Bereitschaft für eine achtwöchige Einarbeitung in einem Trainerstore in Deutschland.
- Identifikation mit den Werten Teamwork, Disziplin, Kostenbewusstsein, Einfachheit, Respekt und Kundenorientierung.
- Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und im Erstellen von Dienstplänen für das Filialteam.
- Fähigkeit zur Umsetzung von Präsentationsrichtlinien und zur Verantwortung für das Filialbild.
- Erfahrung im Recruiting und im Aufbau eines effektiven Filialteams.
- Starke Fähigkeiten im Bereich Personalverantwortung und Filialentwicklung.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Minutengenaue Zeiterfassung
- Attraktives Gehalt
- Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- 8-wöchige Einarbeitung
- Trainings und Weiterentwicklung
- 15% Mitarbeiterrabatt
- Teamevents
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