Ausbildungskoordinator­(m/w/d)­Logistik

Über diesen Job

Als Ausbildungskoordinator (m/w/d) Logistik bei ROSSMANN in Landsberg sind Sie das zentrale Bindeglied für unsere Auszubildenden und verantwortlich für die Planung, Organisation und Verbesserung der Ausbildungsprozesse. Sie führen Feedbackgespräche, unterstützen bei Prüfungsvorbereitungen und sind aktiv im Recruiting eingebunden. Neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis erwarten Sie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit, gepaart mit Erfahrung in der Ausbildungskoordination und einer hohen Sozialkompetenz? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für die Auszubildenden während der gesamten Ausbildungsdauer sein
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Auszubildenden führen
• Prüfungsvorbereitungen der Auszubildenden begleiten
• Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Herausforderungen bieten
• Verantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung aller Ausbildungsprozesse übernehmen
• Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Ausbildungskonzepte sicherstellen
• Strategische Initiativen zur Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs umsetzen
• Aktiv am Recruitingprozess teilnehmen
• Vorstellungsgespräche durchführen und geeignete Kandidaten auswählen
• An Recruitingveranstaltungen wie Schul- und Messebesuchen teilnehmen
• Eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Ablauf der Ausbildung sicherzustellen
• Intensiven Kontakt mit Berufsschulen und anderen externen Bildungseinrichtungen pflegen
• Das Onboarding-Konzept für neue Kollegen umsetzen und kontinuierlich weiterentwickeln

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung und Koordination von Auszubildenden sowie Einsicht in Herausforderungen der Ausbildungskoordination
• Vorhandener Ausbildereignungsschein (AEVO) zur Sicherung und Verbesserung der Ausbildungsqualität
• Hohe Sozialkompetenz mit Freude am Umgang mit Menschen und der Fähigkeit, in einer Mentorenrolle zu agieren
• Starke kommunikative Fähigkeiten mit klarer und transparenter Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zur Planung, Organisation und Steuerung von Ausbildungsprozessen
• Erfahrung in der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und der Auswahl geeigneter Kandidaten
• Engagierte Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Bildungseinrichtungen zur optimalen Verknüpfung von Theorie und Praxis
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Onboarding-Konzepten für neue Kollegen
• Kompetenz zur kontinuierlichen Verbesserung bestehender Ausbildungskonzepte

Benefits

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Personalrabatt
• Einkaufsgutscheine
• Betriebsrente
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hansefit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Überstundenzuschläge
• Gutzeitkonto
• Betriebsrestaurant
• Bikeleasing
• Kostenlose Parkplätze
• Corporate Benefits

Kontakt

Tel:

Email: jobs@rossmann.de