Leiter­Qualitätsmanagement­(m/w/d)
Über diesen Job
Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) bei der thomas gruppe in Karsdorf gesucht! Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des QM-Teams und optimieren Sie die Qualitäts- und Normkonformität in einem der größten Zementwerke Deutschlands. Sie bringen ein Studium in Chemie oder Verfahrenstechnik sowie Führungserfahrung mit? Freuen Sie sich auf ein motivierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, individueller Förderung und attraktiver Vergütung. Werden Sie Teil eines erfolgreichen, familiengeführten Unternehmens in der Baustoffbranche!
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des QM Teams übernehmen
- Qualitäts- und Normkonformität aller Rohstoffe und Produkte optimieren, steuern und kontrollieren
- Analyse und Dokumentation der Ergebnisse von Produktions- und Qualitätskontrollen koordinieren
- Korrekturmaßnahmen bei Bedarf einleiten
- Zertifizierungsmanagement verantworten und optimieren
- Abteilungen bei der Umsetzung ihrer Ziele unterstützen
- Strategien zur Prozessoptimierung entwickeln
- Alternative Rohmaterialien und Sekundärstoffe berücksichtigen
- Ressourceneffizienz steigern
- Interne Audits durchführen und externe Audits begleiten
- Anwendungsberatung und Unterstützung der Kunden vor Ort durchführen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Chemie oder Verfahrenstechnik mit relevanter Fachrichtung
- Zertifizierter Qualitätsmanager mit sicheren Kenntnissen in Zement, Beton und Zusatzmitteln
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Qualitäts-Datenbank-Systemen
- Hervorragende analytische Fähigkeiten zur Lösung unkonventioneller Probleme
- Ausgeprägte Führungs- und Methodenkompetenz mit strukturiertem, zielorientiertem Arbeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln zur Optimierung von Prozessen
- Erfahrung in der Durchführung interner und externer Audits
- Fähigkeit zur Koordination von Analyse und Dokumentation in der Qualitätskontrolle
- Kompetenz in der Entwicklung von Strategien zur Ressourceneffizienz
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Entwicklungschancen
- Feedback
- Förderung von Weiterbildungen
- Frühe Übernahme von Verantwortung
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Mitarbeiterevents
- Moderne IT Ausstattung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien
- Gestaltungsmöglichkeiten
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