Teamleitung(w/m/d)kardiologischerBereich-3572{Pflegedienstleiter/in}
Über diesen Job
Suchen Sie eine neue Herausforderung im Gesundheitswesen? Das Klinikum Magdeburg gGmbH bietet eine unbefristete Stelle als Teamleitung (w/m/d) im kardiologischen Bereich mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell (Vollzeit/Teilzeit ab 35 Stunden/Woche). Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft sowie Führungsstärke und Kommunikationskompetenz mit? Dann sind Sie genau richtig, um unser dynamisches Pflegeteam zu leiten und weiterzuentwickeln. Bewerben Sie sich bis zum 22.01.2026 und gestalten Sie die Zukunft der kardiologischen Pflege mit uns!
Aufgaben
- Führung des stationären kardiologischen Pflegebereichs
- Weiterentwicklung des kardiologischen Pflegebereichs in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam
- Koordination und Verbindung zwischen dem Pflegeteam und anderen Beteiligten
- Sicherstellung der Umsetzung des neuesten Standes der Erkenntnisse in der Pflege
- Gesamtübersicht über alle Anliegen und Herausforderungen im Arbeitsbereich bieten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- Bachelorabschluss im Pflegemanagement oder Weiterbildung zur Leitung einer Station in der Krankenpflege
- Einschlägige Berufserfahrung und berufspädagogische Qualifizierung zum Praxisanleiter gemäß §4 PflAPrV
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz für den Umgang mit Team und Patienten
- Hervorragende Organisationsstärke und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld
- Hohe Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz in komplexen Situationen
- Analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung zur Bewältigung von Herausforderungen im Pflegebereich
- Flexibilität und Mut zum unkonventionellen Denken bei der Lösung von Problemen
- Interesse an kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung im kardiologischen Pflegebereich
- Verantwortungsbewusstsein und Sicherheit im Auftreten innerhalb des Teams
Benefits
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Vergütung
- Attraktive Altersversorgung
- Unterstützung bei Einarbeitung
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