Ingenieur­als­Sachverständiger­für­Fördertechnik­(m/w/d)­{Ingenieur/in­-Mechatronik}
Über diesen Job
TÜV Thüringen sucht einen Ingenieur als Sachverständigen für Fördertechnik (m/w/d) zur Verstärkung ihres Teams in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle begleiten Sie erfahrene Sachverständige bei der Prüfung von Aufzugs- und fördertechnischen Anlagen und entwickeln Ihre fachliche Expertise weiter. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbaren Bereichen, Berufserfahrung sowie Reisebereitschaft. Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Aufgaben
- Prüfung von Aufzugsanlagen und fördertechnischen Anlagen begleiten
- Schulung im Umgang und der Anwendung der geltenden Verordnungen sowie nationaler und internationaler Standards
- Eigenständige Prüfung und Begutachtung von Anlagen und Geräten über alle Lebensphasen
- Erstellung von Prüfberichten und Gutachten
- Unterstützung bei komplexen, fachbereichsübergreifenden Prüfungen und Fragestellungen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Fördertechnik oder Aufzugsanlagen
- Kenntnisse der nationalen und internationalen technischen Regelwerke und Standards
- Fähigkeit zur eigenständigen Prüfung und Begutachtung von technischen Anlagen
- Erfahrung in der Erstellung von Prüfberichten und Gutachten
- Selbstständiges Arbeiten kombiniert mit Teamfähigkeit und Kundenorientierung
- Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und anderen EDV-Tools
- Bereitschaft zu Reisen und Höhentauglichkeit
- Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1, in Wort und Schrift
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Mobiles Arbeiten
- Weihnachtsgeld
- Attraktive Sozialleistungen
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche Sonderurlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Umfassendes Onboarding
- Flache Hierarchien
- Mitarbeiterevents
- Positionsabhängige Ausstattung
- Firmenwagen
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