Abteilungsleitung­(m/w/d)­für­den­Bereich­Pflege

Über diesen Job

Übernehmen Sie die Abteilungsleitung (m/w/d) im Bereich Pflege und gestalten Sie aktiv die strategische Weiterentwicklung unserer sozialen und ambulanten Pflegedienste. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld in Halle (Saale) leiten Sie ein motiviertes Team, organisieren Arbeitsabläufe und repräsentieren unseren Pflegebereich nach außen. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen sowie zahlreichen weiteren Benefits und bringen Sie Ihre Ideen zur Sicherung hoher Qualitätsstandards ein. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil einer großen Hilfsorganisation!

Aufgaben

• Strategische Ausrichtung der Sozialen und Ambulanten Pflegedienste mit dem Regionalvorstand entwickeln
• Pflege- und Betreuungskonzepte umsetzen und evaluieren
• Arbeitsabläufe eigenverantwortlich organisieren und strukturieren
• Qualitätsmanagement überwachen
• Berichte, Kennzahlen und Statistiken erstellen und analysieren
• Ein motiviertes Team leiten, planen und entwickeln
• Leitungsbesprechungen und kollegiale Beratungen durchführen
• Pflegedienstleitungen zur wirtschaftlichen Steuerung schulen
• Fachliche Vertretung des Pflegebereichs nach außen übernehmen
• Eng mit internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen zusammenarbeiten

Anforderungen

• Führungskompetenz und Teamleitung im Pflegebereich, um eine motivierte und effiziente Arbeitsumgebung zu fördern.
• Erfahrung in der strategischen Entwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten zur Sicherstellung der Qualitätsstandards.
• Analytisches Denken und Zahlenaffinität für die Erstellung von Berichten sowie die Überwachung des Qualitätsmanagements.
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Digitale Kompetenz im Umgang mit MS Office und modernen PC-Anwendungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur effektiven Kommunikation in einem multikulturellen Team.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein.
• Erfahrung in der Netzwerkarbeit und der fachlichen Vertretung von Pflegeeinrichtungen nach außen.
• Führerschein der Klasse B für die Mobilität innerhalb von verschiedenen Einsatzorten.

Benefits

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Mobile Arbeitsoptionen
• Entgeltumwandlung
• Persönliche Zulage für Kinder
• Positive Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

Kontakt

Frau Laura-Sophie Bach

Tel: 004936122329410

Email: job@juh-rhein-main.de