Mitarbeiter­Arbeitsvorbereitung­(m/w/d)­{Arbeitsvorbereiter/in}
Über diesen Job
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil der Neo Temp GmbH in Bernburg und gestalten Sie Prozesse in einem traditionsreichen Industrieunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, eine unbefristete Festanstellung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerben Sie sich jetzt und profitieren Sie von einem kollegialen Team und einer leistungsgerechten Vergütung zwischen 46.000 und 54.000 EUR pro Jahr.
Aufgaben
- Fertigungsprozesse gestalten und optimieren mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Arbeitspläne, Stücklisten und Fertigungsunterlagen erstellen und pflegen
- Zeitaufnahmen und Ablaufstudien (REFA/MTM) durchführen sowie Verbesserungspotenziale analysieren
- Schnittstellenkommunikation zwischen Konstruktion, Vorrichtungsbau und Produktion gewährleisten
- Technische Begleitung von Neuanläufen und Serienüberführungen übernehmen
- An der kontinuierlichen Prozessoptimierung und der Digitalisierung der Arbeitsvorbereitung mitwirken
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung im fertigungsnahen Bereich wie Zerspanung oder Maschinenbau
- Weiterbildung zum Techniker oder Industriemeister oder abgeschlossenes technisches Studium (FH/Bachelor)
- Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Fertigungssteuerung oder Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, ERP-Systemen und MS Office
- Kenntnisse in REFA-Methoden, Prozessanalyse und Fertigungsplanung
- Analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem technischen Umfeld
- Fähigkeit zur Gestaltung und Optimierung von Fertigungsprozessen mit Fokus auf Effizienz und Qualität
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Fertigungsunterlagen
- Kenntnis in der Durchführung von Zeitaufnahmen und Ablaufstudien
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Strukturierte Einarbeitung
- Modern ausgestattetes Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeitmodell
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Mittagessen
- Sommer- und Weihnachtsfeste
- Kollegiales Arbeitsklima
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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