Sozialarbeit(w/m/d)inKiTasimLandkreisMansfeld-Südharz{Sozialarbeiter/in/Sozialpädagoge/-pädagogin}
Über diesen Job
Als Sozialarbeiter*in (w/m/d) im CJD im Landkreis Mansfeld-Südharz gestalten Sie einen unterstützenden Raum für Kinder und beraten Familien in Erziehungsfragen. Mit einem abgeschlossenen Studium in Sozialer Arbeit oder einem verwandten Bereich bringen Sie Empathie und interkulturelle Sensibilität mit. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 31 Tage Urlaub, während Sie aktiv an der Weiterentwicklung von Kindern und Familien mitwirken. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams in einem der größten Bildungs- und Sozialunternehmen Deutschlands zu werden!
Aufgaben
- Individuelle Förder- und Unterstützungsbedarfe bei Kindern erkennen
- Erziehungsberechtigte auf dem Weg zu Diagnosen und Therapien beraten und begleiten
- Ressourcenorientierte Förder- und Präventionsangebote entwickeln und durchführen
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Familien aus unterschiedlichen Lebenswelten aufbauen
- Eltern in Erziehungsfragen und bei der Bewältigung des Alltags unterstützen
- Eltern- oder Eltern-Kind-Aktivitäten im Rahmen der Kita organisieren
- Eng mit dem pädagogischen Team und Netzwerkpartnern zusammenarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik oder verwandten Disziplinen
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Familien in Lebenskrisen oder besonderen Herausforderungen
- Interkulturelle Sensibilität und Fähigkeit zur empathischen Kommunikation mit unterschiedlichen Familien
- Selbstreflexion und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten
- Kooperationsfähigkeit im Team und mit externen Netzwerkpartnern
- Engagement für präventive und familienunterstützende Maßnahmen
- Fähigkeit, individuelle Förderbedarfe bei Kindern zu erkennen und zu adressieren
- Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Förder- und Präventionsangeboten
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Familien aller Lebenswelten aufzubauen
- Gute organisatorische Fähigkeiten zur Planung von Aktivitäten für Eltern und Kinder
- Bereitschaft, die persönliche und berufliche Weiterbildung aktiv zu fördern
- Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Kinderzuschlag
- Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungen
- Sicheres und gewaltfreies Umfeld
- Sonderrabatte
- Bikeleasing
- Jobticket
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