Sachbearbeiter*inPersonal/Lizenzmanagement(w/m/d)
Über diesen Job
Für die Position als Sachbearbeiter*in Personal/Lizenzmanagement (w/m/d) beim LSB Sachsen-Anhalt suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit in Vollzeit am Standort Halle (Saale). Zu Ihren Aufgaben gehören die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Verwaltung von Personalakten sowie Unterstützung im Recruiting. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Team. Bewerben Sie sich bis zum 07.04.2026 über unser Online-Bewerberportal.
Aufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Verwendung der Software SAGE Payroll durchführen
- Personalakten und Personalstammdaten pflegen und verwalten
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen erstellen
- Urlaubsanträge, Krankmeldungen und Fehlzeiten bearbeiten
- Ansprechpartner*in für personalrelevante Fragestellungen der Mitarbeitenden sein
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender leisten
- Statistiken und Auswertungen zu personalrelevanten Themen erstellen
- DOSB-Lizenzdaten im Verwaltungssystem pflegen, erfassen und qualitätssichern
- Lizenzprozess organisieren, einschließlich Erstellung, Versand, Abrechnung und statistischer Auswertung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbar
- Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, besonders in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse der SAGE Payroll-Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht zur rechtlichen Absicherung von Personalmaßnahmen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel zur Datenverwaltung und Statistik
- Strukturierte Arbeitsweise für effiziente Personalverwaltung und Prozessorganisation
- Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitenden
- Starke Kommunikationsfähigkeiten für die Beantwortung personalrelevanter Fragestellungen
- Fähigkeit zur Erstellung von Statistiken und Auswertungen zu personalrelevanten Themen
- Erfahrung im Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender zur Unterstützung des Personalprozesses
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeit
- Moderne IT-Ausstattung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Hoher Grad an Eigenverantwortung
- Engagiertes Team
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