Teamleitung­Betreuung­&­Beschäftigung­(m/w/d)­|­13.­Gehalt­|­Herzliches­Team­{Pflegefachmann/-frau(Altenpflege)}
Über diesen Job
Wir suchen eine Teamleitung Betreuung & Beschäftigung (m/w/d) für unseren Senioren-Wohnpark Klötze bei EMVIA Living GmbH. In dieser unbefristeten Teilzeitstelle übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Teams, entwickeln Betreuungsangebote weiter und stellen die Qualität sowie gesetzliche Vorgaben sicher. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt inklusive 13. Gehalt, flexibler Arbeitszeit und zahlreichen Zusatzleistungen. Bringen Sie Ihre Sozialkompetenz und Freude an der Arbeit mit Menschen ein und gestalten Sie eine lebendige Betreuungskultur aktiv mit.
Aufgaben
- Team im Bereich Betreuung leiten
- Betreuungs- und Aktivierungsangebote organisieren und weiterentwickeln
- Verantwortung für Qualität, Dokumentation und gesetzliche Vorgaben (§43b, §53c SGB XI) übernehmen
- Dienstpläne, Konzepte und Veranstaltungspläne erstellen
- Aktiv an der Betreuung in Einzel- und Gruppenangeboten mitarbeiten
- Eine wertschätzende, lebendige Betreuungskultur fördern
- Regelmäßige Organisationstage für Leitungsaufgaben durchführen
Anforderungen
- Führungskompetenz in der Teamleitung und Mitarbeitermotivation, idealerweise mit Erfahrung in der sozialen Branche
- Ausbildung in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pflege, Ergotherapie oder ähnlichem, um fundierte Kenntnisse im Bereich Betreuung zu haben
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, um Dienstpläne und Veranstaltungskonzepte effizient zu erstellen
- Hohe Sozialkompetenz und Empathie, um wertschätzende sowie lebendige Betreuungskultur zu fördern
- Aktive Mitarbeit in der Betreuung von Senioren, sowohl in Einzel- als auch Gruppenangeboten, mit Freude an der Interaktion
- Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben im Bereich Pflege, insbesondere §43b und §53c SGB XI, für die Einhaltung von Qualitätsstandards
- Kommunikative Fähigkeiten zur Teamkoordination und zum Austausch mit anderen Fachkräften
- Innovationsfähigkeit, um die Betreuungs- und Aktivierungsangebote kontinuierlich weiterzuentwickeln
Benefits
- 13. Gehalt
- Attraktives Gehalt
- Führerscheindarlehen
- Kindergartenzuschuss
- Teamarbeit auf Augenhöhe
- VIA-Taler
- Wellness- und Fitnesszuschuss
- Kostenlose Fort- und Weiterbildungen
- Corporate Benefits
- Rabatte für Online-Einkäufe
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