Maschinenbediener(m/w/d)–Produktion{Maschineneinrichter/in(allgemein)}
Über diesen Job
Wir suchen einen engagierten Maschinenbediener (m/w/d) für die Produktion in Burg, um moderne Produktionsmaschinen zu bedienen und zu überwachen. In einem 3-Schichtsystem erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktiver Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Gesundheitsangeboten. Technisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise sind von Vorteil. Bewerben Sie sich jetzt direkt bei Neo Temp GmbH und werden Sie Teil eines fairen und dynamischen Teams!
Aufgaben
- Moderne Produktionsmaschinen bedienen und überwachen
- Eigenständiges Nachregeln und Umrüsten der Maschinen
- Kleinere Störungen an den Maschinen beheben
- Qualitätsprüfungen nach Vorgaben durchführen
- Messmittelkontrollen durchführen
- Unterstützung der Instandhaltung bei Wartungsarbeiten
- Unterstützung der Instandhaltung bei Servicearbeiten
- Sicherheits- und Produktionsstandards einhalten
Anforderungen
- Technisches Verständnis für moderne Produktionsmaschinen und deren Bedienung
- Erfahrung in der Maschinen- oder Anlagenbedienung, auch wenn nicht zwingend erforderlich
- Sorgfältige Arbeitsweise und hohe Präzision bei der Durchführung von Qualitätsprüfungen
- Eigenverantwortliches Nachregeln und Beheben kleinerer Störungen an Maschinen
- Kenntnisse in der Messmittelkontrolle zur Sicherstellung von Qualitätsstandards
- Verständnis für Sicherheits- und Produktionsstandards in der Industrie
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl für die Produktionsabläufe
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im Team
- Technische oder handwerkliche Ausbildung als Vorteil für die Position
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem zur Sicherstellung der Produktion
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse
- Persönliche Schutzausrüstung
- Betreuung durch Betriebsarzt
- Gesundheitsangebote
- Dienstradleasing
- Fitnesszuschüsse
- Kostenfreie Parkplätze
- Strukturiertes Onboarding
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Klare Entwicklungswege
- Mentoring-Programm
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
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