Bezirksleiter­Halle/Saale­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Bezirksleiter (m/w/d) bei PENNY und übernimm die Verantwortung für 8 bis 10 Filialen, während du die betriebswirtschaftlichen Abläufe und Personalführung steuerst. Mit einer Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder einem Studium der Wirtschaftswissenschaften sowie Erfahrung im Handel bist du bei uns genau richtig. Freu dich auf ein attraktives Einstiegsgehalt von 75.000€ jährlich, einen Dienstwagen zur privaten Nutzung, flexible Urlaubs- und Freizeitgestaltung sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem respektvollen Team. Bei PENNY bist du mehr als nur ein Mitarbeiter – hier kannst du deine Karriere aktiv gestalten.

Aufgaben

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Bezirks mit 8 bis 10 Filialen
• Steuerung der Abläufe und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in den Filialen
• Umsetzung und Optimierung strategischer Projekte und Vertriebskonzepte
• Sicherstellung der Budgetplanung und Kostenkontrolle für den Verantwortungsbereich
• Begleitung der Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bezirk
• Begleitung des gesamten Verkaufsgeschehens im Bezirk unter Verwendung fachlichen Know-hows und Gespürs für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel

Anforderungen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder Studium der Wirtschaftswissenschaften als Grundqualifikation
• Berufserfahrung im Handel, insbesondere in der Führung von Filialen und im Discountbereich
• Fähigkeit zur fachlichen, disziplinarischen und organisatorischen Führung einer Gruppe von Filialen
• Erfahrung in der Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Budgetplanung
• Kompetenz in der Umsetzung und Optimierung von strategischen Projekten und Vertriebskonzepten
• Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit organisatorischen Kompetenzen
• Soziale Kompetenz zur Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Flexibilität und Begeisterung für den Handel und die Kundenbedürfnisse
• Zielorientiertes und unternehmerisches Denken in der Geschäftstätigkeit
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und zur Entwicklung der Mitarbeitenden

Benefits

• Attraktives Gehalt
• Dienstwagen
• Einkaufsrabatt
• Betriebliche Altersversorgung
• 6 Wochen Urlaub
• Zusätzliche Freizeit
• Sabbatical
• Unterstützung bei Kinderbetreuung
• Feedback- und Entwicklungsgespräche
• E-Learnings
• Seminare
• Workshops
• Karrierenetzwerke

Kontakt

Tel:

Email: kontakt@penny.de