Wohnbereichsleitung(m/w/d)
Über diesen Job
Starten Sie Ihre Karriere als Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum St. Georgii I in Magdeburg! Sie leiten und koordinieren einen Wohnbereich für gerontopsychiatrisch veränderte Menschen und profitieren von unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Gehältern bis zu 5.068,66 €/Monat und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalten Sie den Alltag unserer Bewohner mit Herz und Expertise in einem charmanten Arbeitsumfeld und einem engagierten Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer herzlichen Gemeinschaft!
Aufgaben
- Organisation, Koordination und Führung des Wohnbereiches
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Durchführung und Betreuung von Projekten
- Unterstützung des Teams im Hinblick auf pflegerische Kompetenzerweiterung
- Kontaktpflege mit Angehörigen
- Erstellung von Pflegediagnosen
- Durchführung von Pflegedokumentationen
- Durchführung körperbezogener Pflegemaßnahmen
- Durchführung von Behandlungspflegemaßnahmen
- Qualitätssicherung in der Pflege
- Mitwirkung an individuellen Betreuungskonzepten in der Altenpflege
- Förderung der geistigen und körperlichen Aktivität der Bewohnenden
- Teilnahme an der Teilhabe und Selbstständigkeit der Bewohnenden
- Individuelle, respektvolle Begleitung der Bewohnenden
- Engagierte, interdisziplinäre Teamarbeit in der Einrichtung
Anforderungen
- Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Pflege oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.
- Erfahrung in der Arbeit mit gerontopsychiatrisch veränderten Menschen ist von Vorteil.
- Bereitschaft zur Weiterbildung zur Leitenden Pflegefachkraft und Leitungserfahrung sind wünschenswert.
- Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit sind essenzielle Eigenschaften für diese Position.
- Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit zeichnen den idealen Kandidaten aus.
- Innovatives, analytisches und betriebswirtschaftliches Denken wird erwartet.
- Kooperative, freundliche und motivierende Art zur Teamarbeit ist wichtig.
- Fähigkeit zur Durchführung und Betreuung von Projekten im Pflegebereich.
- Kompetenz in der Erstellung von Pflegediagnosen und Pflegedokumentationen ist erforderlich.
- Erfahrung in der Qualitätssicherung in der Altenpflege ist von Vorteil.
Benefits
- 32 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Zulage für dienstfreie Tage
- Zulage für Diensttausch
- Nachtschichtzulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
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