FachkraftHeilerziehungspfleger/Krankenpfleger/Ergotherapeut/Erzieher(m/w/d)
Über diesen Job
Fachkraft Heilerziehungspfleger / Krankenpfleger / Ergotherapeut / Erzieher (m/w/d) gesucht! Werden Sie Teil der RC Unternehmensgruppe, die sich der Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit Behinderung widmet. Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung, attraktiven Sozialleistungen, 30 Tagen Urlaub und einer umfassenden Einarbeitung. Bringen Sie Ihre Empathie und Leidenschaft in ein dynamisches Team ein und gestalten Sie die individuelle Hilfeplanung und Betreuung unserer Klienten aktiv mit. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Individuellen Hilfebedarf der Klienten erheben
- Konzeptionelle und zielorientierte Hilfeplanung durchführen und Entwicklungsberichte erstellen
- Pädagogische und medizinische Maßnahmen in der Betreuungsarbeit planen, umsetzen und evaluieren
- Eng mit Kollegen, Angehörigen, gesetzlichen Betreuern und anderen Fachkräften zusammenarbeiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen oder medizinischen Bereich, einschließlich relevanter Qualifikationen
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen, insbesondere in heilpädagogischen Kontexten
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, um effektiv mit Klienten und Kollegen zu interagieren
- Fähigkeit zur Erstellung und Durchführung von individuellen Hilfeplänen sowie Entwicklungsberichten
- Kenntnisse in der Planung und Evaluation von pädagogischen und medizinischen Maßnahmen
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kollegen und Fachkräften
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten, einschließlich Nacht- und Wochenenddiensten
- Gute PC-Kenntnisse zur Dokumentation und Kommunikation sowie zur Nutzung digitaler Fortbildungsangebote
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen
- Bereitschaft zur kontinuierlichen beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Krankenversicherung
- 30 Tage Jahresurlaub
- 84% Jahressonderzahlung
- Zulage für Wechselschicht
- Steuerfreie Zuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Umfangreiche Einarbeitung
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung durch Fachdienst
- Regelmäßige Teamsitzungen
- Mitarbeiterevents
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
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