Sachbearbeiter­Personalmanagement­(m/w/d)

Über diesen Job

Werde Teil des Teams der Stadt Merseburg als Sachbearbeiter (m/w/d) im Personalmanagement! Du erwartet eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach TVöD-VKA, flexibler Arbeitszeitgestaltung und 30 Tagen Urlaub. Gestalte die Zukunft der Stadt aktiv mit und übernehme verantwortungsvolle Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Bringe deine Erfahrungen in der Kommunalverwaltung und der Personalentwicklung ein und profitiere von hervorragenden Fortbildungsmöglichkeiten! Bewerbungen sind bis zum 19.06.2026 willkommen.

Aufgaben

• Gestaltung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Erstellung von Stellenausschreibungen
• Auswahl geeigneter Personalgewinnungs- und Personalmarketingmaßnahmen
• Vorbereitung und Durchführung von rechtssicheren Stellenbesetzungsverfahren
• Einleitung der erforderlichen Mitbestimmungsverfahren
• Weiterentwicklung des Bewerbermanagements
• Einführung eines Online-Bewerberportals
• Mitwirkung beim Aufbau einer Arbeitgebermarke
• Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in Fragen der Aus- und Weiterbildung
• Mitwirkung bei der Fortschreibung des Personalentwicklungskonzeptes
• Auswahl der Auszubildenden und Durchführung der Ausbildung
• Auswahl und Betreuung von Bufdis
• Durchführung und Abrechnung von Maßnahmen für Bufdis

Anforderungen

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar, sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung
• ausgeprägte Kenntnisse im Personalmanagement, inklusive Personalbeschaffung, Ausbildung und Personalentwicklung
• Kenntnisse im Tarifvertrag TVöD sowie im Landesbeamtengesetz LSA und weiteren relevanten Rechtsnormen
• sehr gute MS Office Kenntnisse und IT-Affinität, um moderne Bewerberplattformen effektiv nutzen zu können
• starke Kommunikations- und Teamfähigkeit, um effektiv mit Mitarbeitern und Führungskräften zu interagieren
• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit starkem Dienstleistungsverständnis
• Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren sowie Erstellung von Stellenausschreibungen
• Kompetenz in der Auswahl zielgruppenspezifischer Personalgewinnungs- und Marketingmaßnahmen
• Kenntnisse im Bewerbermanagement und Erfahrung in der Einführung von Online-Bewerberportalen
• Fähigkeit zur rechtssicheren Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren
• Erfahrung im Aufbau einer Arbeitgebermarke zur Verbesserung der Unternehmensreputation
• Kenntnisse in der Ausbilderausbildung durch abgeschlossenen Ada-Lehrgang

Benefits

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Vergütung
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Präventionsangebote
• Fahrradleasing-Angebot
• Anerkennung von Berufserfahrung

Kontakt

Frau Sabine Hanusa

Tel: 03461445100

Email: personal@merseburg.de