Gabelstaplerfahrer(m/w/d){Gabelstaplerfahrer/in}
Über diesen Job
Werde Gabelstaplerfahrer (m/w/d) bei AKTIV Personal-Service in Leipzig! Genieße unbefristete Arbeitsverträge, tarifliche Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 25-30 Tage Urlaub. Du bringst einen Staplerschein mit und hast Freude an Lagerarbeiten? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und profitiere von planbaren Arbeitszeiten und langfristigen Einsätzen. Bewirb dich jetzt und gestalte deine berufliche Zukunft mit uns!
Aufgaben
- Führung und verantwortungsbewusster Umgang mit Flurförderzeugen (Frontstapler oder Schubmaststapler)
- Scanner gestützte Kommissionierung
- Be- und Entladen von Waren inklusive Ladungssicherung
- Beladen von LKW
- Innerbetrieblicher Weitertransport
- Ein- und Auslagerung von Waren im Hochregal
- Allgemeine Lagertätigkeiten
Anforderungen
- Berechtigungsschein zum Führen von Flurförderzeugen (Staplerschein) ist zwingend erforderlich für die Ausübung des Gabelstaplerfahrens.
- G 25-Nachweis für die Vorsorgeuntersuchung zum Führen von Flurförderzeugen ist erforderlich, um gesundheitliche Eignung zu gewährleisten.
- Teamfähigkeit ist wichtig, um effektiv mit Kollegen im Lager zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit sind unerlässlich, um die betrieblichen Abläufe und Lieferzeiten einzuhalten.
- Flexibilität ist erforderlich, um sich an wechselnde Arbeitszeiten und Schichtarbeit anzupassen.
- Belastbarkeit ist notwendig, um körperlich anspruchsvolle Aufgaben im Lager zu bewältigen.
- Ein allgemeines Verständnis für Sicherheit, Sauberkeit und Ordnung im Lager ist entscheidend für die Gewährleistung eines sicheren Arbeitsumfelds.
- Erfahrungen im Be- und Entladen von Waren sowie in der Ladungssicherung sind vorteilhaft für die sichere Handhabung von Gütern.
- Kenntnisse in der Scanner-gestützten Kommissionierung sind von Vorteil, um effizient Waren zu verarbeiten und zu verwalten.
- Die Bereitschaft zur temporären Samstagsarbeit zeigt Engagement und Flexibilität im Arbeitsumfeld.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 25-30 Tage Urlaub
- Prämienzahlung
- Tarifliche Zuschläge
- Planbare Arbeitszeiten
- Übernahmeoption
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