StellvertretendeFilialleitung(m/w/d){Filialleiter/in,Verkaufsstellenleiter/in}
Über diesen Job
Werden Sie stellvertretende Filialleitung (m/w/d) bei AWG Allg. Warenvertriebs-GmbH in Quedlinburg und gestalten Sie die Zukunft eines führenden Mode-Filialunternehmens mit über 240 Standorten. Übernehmen Sie Verantwortung für das Filialteam, optimieren Sie Verkaufskennzahlen und setzen Sie unsere Standards im Visual Merchandising um. Profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, attraktiven Mitarbeiterrabatten und hervorragenden Karrierechancen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Aufgaben
- Filial- und Mitarbeiterverantwortung übernehmen
- Filialleitung in allen Arbeitsbereichen vertreten und unterstützen
- Filialkennzahlen auswerten und steuern
- Filialoptik gemäß AWG Visuell Merchandising Standards verantworten und umsetzen
- Filialteam führen, coachen und weiterentwickeln
- Personaleinsatzplanung und Strukturierung des Filialalltags verantworten
- Vorbildfunktion in allen Aufgabenbereichen und in der AWG Verkaufsphilosophie einnehmen
- Kundenorientierte Kassiervorgänge nach AWG Standards abwickeln
- Lager- und Warenmanagement durchführen
- Organisation und Durchführung von Inventuren leiten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit vertieften Kenntnissen der Branche
- Erste Führungserfahrungen und die Fähigkeit zur empathischen Teamleitung
- Ergebnis- und erfolgsorientiertes Handeln mit einem Fokus auf Umsatzsteigerung
- Fundierte Kenntnisse im Visual Merchandising und ansprechender Filialgestaltung
- Kunden- und serviceorientierte Denkweise mit starken Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationsgeschick und Talent für eine effektive Personaleinsatzplanung
- Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Positives Auftreten mit freundlicher und offener Ausstrahlung
- Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Motivation durch Coaching
- Kenntnisse im Lager- und Warenmanagement für eine effiziente Filialführung
Benefits
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Teamgedanke
- Mitarbeiterrabatte
- Jubiläumszuwendungen
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Dienstfahrrad
- Exklusive Rabattaktionen
- Flexible Arbeitszeiten
- Interne Schulungen
- Karrierechancen
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