Teamleitung­(m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen eine engagierte Teamleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit zur Organisation und Steuerung des Pflege- und Betreuungsablaufs in unserem Wohnbereich. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung mit und haben idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktionen. Wir bieten eine tarifangeglichene Vergütung, attraktive Zulagen, umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen. Gestalten Sie mit uns eine bewohnerorientierte und aktivierende Pflege!

Aufgaben

• Organisation und Steuerung des Pflege- und Betreuungsablaufs im Wohnbereich
• Sicherstellung einer fachgerechten, bewohnerorientierten und aktivierenden Pflege
• Erstellung, Überprüfung und Weiterentwicklung von Pflegeplanungen und Pflegedokumentationen
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und Qualitätsanforderungen
• Durchführung von Pflegevisiten sowie Kontrolle der Pflegequalität
• Erkennen und Bearbeiten von Risiken, wie Stürze, Dekubitus, Mangelernährung oder Medikamenten
• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen und weiteren Berufsgruppen
• Organisation von Dienstplänen, Urlaubsplanung und Vertretungsregelungen
• Anleitung, Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
• Förderung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams
• Durchführung oder Teilnahme an Übergaben, Teambesprechungen und Fallbesprechungen
• Bearbeitung von Konflikten und Unterstützung bei schwierigen Situationen
• Mitwirkung bei Personalgesprächen und bei der Entwicklung von Mitarbeitenden
• Kommunikation mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen
• Unterstützung bei Beschwerden und Klärung von Anliegen
• Mitwirkung bei Prüfungen durch den Medizinischen Dienst oder die Heimaufsicht
• Erfassung und Weitergabe relevanter Informationen an die Pflegedienstleitung
• Unterstützung bei Aufnahmen, Verlegungen und Entlassungen
• Durchführung grundpflegerischer Tätigkeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, ist erforderlich.
• Zertifizierte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung gemäß landesrechtlichen Vorgaben ist notwendig.
• Idealerweise Erfahrung in Leitungsfunktionen, einschließlich Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung, wird erwartet.
• Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und gängigen IT-Anwendungen wie MS Office ist erforderlich.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenz sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.
• Führungskompetenz ist unerlässlich, um ein effektives Team zu leiten und zu motivieren.
• Hohe Organisationsfähigkeit ist wichtig, um Pflegeabläufe effizient zu steuern und zu koordinieren.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist notwendig, um gesetzliche Vorgaben zu erfüllen.
• Kenntnis von Qualitätsanforderungen und internen Standards im Pflegebereich ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Risikoerkennung und -bewertung im Pflegekontext, z.B. bei Stürzen oder Mangelernährung.

Benefits

• Tarifgehalt
• Jahressonderzahlung
• Attraktive Zulagen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungskostenübernahme
• JobRad-Leasing
• Ausführliche Einarbeitung
• Dienstkleidung

Kontakt

Frau Barbara Klose

Tel: 0346427900

Email: barbara.klose@projekt-3.de