Meisterin/TechnikerinInstandhaltungHochspannungsanlagen(m/w/d)
Über diesen Job
Meisterin / Technikerin Instandhaltung Hochspannungsanlagen (m/w/d) gesucht bei 50Hertz, einem führenden Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit und übernehmen Sie Verantwortung für die Instandhaltung von Hochspannungsgeräten in einem innovativen und divers aufgestellten Unternehmen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Aufgaben
- Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen im Netzgebiet von 50Hertz durchführen
- Wartungs-, Instandsetzungs- und Diagnosetätigkeiten an Höchstspannungsgeräten in AIS- und GIS-Anlagen durchführen
- Montage, Demontage und Justage von Hochspannungsgeräten im Rahmen der Instandhaltung vornehmen
- Messergebnisse auswerten und geeignete Instandsetzungsmaßnahmen ableiten
- Schwerpunktaufgaben je nach Qualifikation übernehmen, z. B. Konzepterstellung zum Umgang mit alternativen Isoliergasen
- Messtechnische Werkzeuge und IT-Tools betreuen und weiterentwickeln
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektronik, Mechatronik oder verwandten Fachbereichen
- Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung von Hochspannungsanlagen und deren Komponenten
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen Lösungsorientierung
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz
- Fahrerlaubnis für PKW sowie gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
- Erfahrung im Umgang mit luft- und gasisolierten Schaltanlagen (AIS/GIS)
- Vertrautheit mit Mess- und Diagnosetechniken zur Zustandsbewertung von Hochspannungsgeräten
- Kenntnisse über alternative Isoliergase und deren Anwendung in der Technik
- Technisches Verständnis für Wartungsgeräte und Tools im Zusammenhang mit Isoliergase
- Teamfähigkeit und Kommunikationstalent in einer divers zusammenarbeitenden Umgebung
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Arbeitsbedingungen und Aufgaben
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kita und Eltern-Kind-Büro
- Kollegiales Umfeld
- Faire Vergütung
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Langzeitkonto
- Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeitendenrestaurant
- Trainees- / Mitarbeitenden-Events
- Professionelle Beratungsangebote
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