Wissenschaftliche*r­Mitarbeiter*in­-Lärmwirkungen­und­Förderung­lärmbewussten­Verhaltens

Über diesen Job

Für das Umweltbundesamt suchen wir eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Bereich "Lärmwirkungen und Förderung lärmbewussten Verhaltens" für ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 21.09.2027. Zu den Aufgaben gehören die Beurteilung der Lärmwirkungen auf die Gesundheit sowie die Entwicklung von Strategien zur Sensibilisierung der Bevölkerung. Bewerbungen von Berufseinsteiger*innen sind ausdrücklich erwünscht. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten in einem kreativen Team.

Aufgaben

• Beurteilung der medizinischen, physiologischen, psychologischen und sozialen Wirkungen des Lärms auf den Menschen
• Integrative Betrachtung der Lärm- und Luftschadstoffbelastung hinsichtlich der Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit
• Fortentwicklung von Qualitätszielen und Wirkungsindikatoren zum Schutz vor Lärm
• Entwicklung von Strategien und Konzepten zur Motivation der Bevölkerung zu lärmsensiblen Verhalten
• Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Forschungsvorhaben über die Auswirkungen des Lärms auf den Menschen
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien zu Lärmwirkungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Umweltpsychologie oder vergleichbaren Studiengängen
• Umfassende Kenntnisse über die Auswirkungen des Lärms auf die menschliche Gesundheit und Lebensqualität
• Fundierte Kenntnisse der Angewandten Statistik zur Analyse von Umweltdaten
• Vertiefte Kenntnisse der Akustik und ihrer technischen Grundlagen
• Analytisches Denken zur Beurteilung komplexer Lärmwirkungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit für interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Genderkompetenz zur Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Aspekte in Forschung und Praxis
• Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit Umweltwirkstudien zur Evaluation von Lärmprojekten
• Kenntnisse in der Entwicklung von Strategien zur Förderung lärmbewussten Verhaltens

Benefits

• Flexibles Arbeiten
• Gleitzeit
• Teilzeitmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Öffentlicher Dienst
• Tarifvertragliches Entgelt
• Leistungsentgelt
• Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld
• Offene und kommunikative Arbeitskultur
• Vielfältige Fortbildungsoptionen
• Begleitete Einarbeitung
• Möglichkeit eines Jobtickets
• Gestaltungsspielraum
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Kontakt

Herr Christian Fabris

Tel: 004934021032543

Email: ausbildung@uba.de