Projektleiter/in(m/w/d)
Über diesen Job
Die KGM Zerbst GmbH sucht eine/n Projektleiter/in (m/w/d) für eine Vollzeitstelle in Zerbst. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Leitung von Projekten im Glas- und Metallbau, die Planung von Mitarbeitenden und Fahrzeugen sowie die Koordination aller Projektbeteiligten. Die Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, bis zu 29 Urlaubstage, eine leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance, in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team zu arbeiten!
Aufgaben
- Planung und Einteilung der gewerblichen Mitarbeitenden und Fahrzeuge für einen reibungslosen Betriebsablauf
- Eigenverantwortliche Leitung und Betreuung von Projekten und Baustellen
- Kommunikation mit Kunden ab Projektübernahme
- Koordination der Projektbeteiligten (Planungsbüros, Lieferanten, Subunternehmen)
- Überwachung von Fertigung und Montage nach Auftrag
- Rechnungsprüfung anhand von Lieferscheinen und Aufträgen
- Erstellung von Aufmaßen sowie Abschlags- und Schlussrechnungen
- Nachtragsmanagement im Projektverlauf
- Budget- und Kostenverantwortung für die zugewiesenen Projekte
Anforderungen
- Technisches Fachwissen im Stahl- und Metallbau oder Bauwesen ist eine Grundvoraussetzung für die Position.
- Fundierte Erfahrung in der Einsatzplanung von Betriebsmitteln trägt zur Effizienz des Betriebs bei.
- Kompetenz im Umgang mit VOB und Projektmanagementprozessen ist entscheidend für den Erfolg von Projekten.
- Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, sind wichtig für die Projektleitung.
- Führungskompetenz ist erforderlich, um das Projektteam effektiv anleiten und motivieren zu können.
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für das Management von Projekten unabdingbar.
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein fördern die Zusammenarbeit und den Erfolg innerhalb des Teams.
- Der Besitz eines gültigen Führerscheins ist erforderlich, um die Mobilitätsanforderungen der Stelle zu erfüllen.
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsorientierte Vergütung
- 29 Tage Urlaub
- Keine Schicht- und Wochenendarbeit
- Monatliche Sachbezüge
- Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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