Projektgruppenleitung„Anti-Virulenz-Strategien“(d/m/w)(057/26)
Über diesen Job
Leiten Sie die Projektgruppe „Anti-Virulenz-Strategien“ am Robert Koch-Institut in Wernigerode und gestalten Sie innovative therapeutische Ansätze zur Bekämpfung bakterieller Pathogene. Nutzen Sie Ihre Führungskompetenz und wissenschaftliche Expertise in einem interdisziplinären Umfeld. Bewerben Sie sich bis zum 24. August 2026 für diese befristete Position mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt!
Aufgaben
- strategische und fachliche Leitung der Projektgruppe einschließlich Personalverantwortung
- Aufbau und Weiterentwicklung des wissenschaftlichen Profils der Projektgruppe
- Charakterisierung bakterieller Virulenzfaktoren
- Untersuchung von Wirt-Pathogen-Interaktionen
- Entwicklung, Testung und Bewertung von Inhibitoren gegen validierte Virulenzmechanismen
- Leitung und Koordination von Forschungsaktivitäten
- Drittmitteleinwerbung
- wissenschaftliche Publikationstätigkeit
- Aufbau und Förderung interdisziplinärer Kooperationen
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Medizin, Tiermedizin oder Naturwissenschaften, inklusive Promotion in einem relevanten Bereich.
- Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Projekte, insbesondere in der Betreuung von frühen Karrierestufen.
- Kenntnisse in innovativen Methoden und Spitzentechnologien der Lebens- und Gesundheitswissenschaften.
- Kompetenz in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Nachgewiesene Publikationstätigkeit und erfolgreiche Drittmitteleinwerbungen im beschriebenen Forschungsfeld.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau.
- Hohes Maß an Lernfähigkeit und Innovationsbereitschaft, um neue Entwicklungen zu integrieren.
- Starke Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise zur verantwortungsvollen Aufgabenverteilung.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit Fokus auf klaren, wertschätzenden Austausch.
- Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten und zur lösungsorientierten Ansprache von Interessenkonflikten.
- Kooperations- und Teamfähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team.
- Kompetenz in Diversity und respektvollem Umgang mit Diversität in allen Dimensionen.
- Change-Management-Kompetenz zur Anpassung und Gestaltung von Veränderungen in Arbeitsabläufen.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Mobile Arbeit
- Transparente Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote
- Eltern-Kind-Büros
- Deutschlandticket-Zuschuss
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