Pflegeassistent*in
Über diesen Job
Pflegeassistent*in (m/w/d) gesucht im AWO Seniorenzentrum Naumburg – Haus am Marientor! In Teilzeit erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung, Jahressonderzahlungen und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrradleasing. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf individuelle Pflege und eine inklusive Arbeitsumgebung legt. Jetzt online bewerben und Teil unserer Gemeinschaft werden!
Aufgaben
- Lebenszufriedenheit der Bewohner*innen durch individuelle und aktivierende Pflege fördern
- Pflegeprozess für die anvertrauten Bewohner*innen steuern
- Individuelle Maßnahmenplanung erstellen
- Pflege und Betreuung entsprechend der individuellen Maßnahmenplanung durchführen
- Pflegedokumentation fachgerecht führen auf Grundlage des Strukturmodells
- Behandlungspflege und körperbezogene Pflegemaßnahmen fachgerecht durchführen
- Evaluation der Pflege durchführen
- Einhaltung der Pflegestandards sichern
- Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen gewährleisten
- An Qualitätsentwicklungsmaßnahmen mitarbeiten
- Fortbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen durchführen
Anforderungen
- staatlich anerkannter Abschluss als Altenpflegehelfer*in
- Erfahrung in der ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung von Senioren
- Fähigkeit zur Erstellung individueller Maßnahmenplanung
- Kenntnisse in der fachgerechten Führung der Pflegedokumentation
- Fähigkeit zur Durchführung der Behandlungspflege und körperbezogenen Pflegemaßnahmen
- Kenntnisse in der Evaluation der Pflege und Sicherstellung der Pflegestandards
- Teamarbeit und Kooperation mit anderen Arbeitsbereichen
- Interesse an Fort- und Weiterbildung im Pflegebereich
- Fähigkeit zur aktiven Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsmaßnahmen
- Verständnis für inklusive und respektvolle Arbeitsumgebungen
Benefits
- 35 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
- Steuerfreie Zuschläge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Individueller Einarbeitungsplan
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto
- Jubiläumsgeld
- Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter*innen-Events
- Angenehme Arbeitsbedingungen
- Regelmäßige Teambesprechungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- Gute Verkehrsanbindung
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