HR­Business­Partner­(m/w/d)

Über diesen Job

Als HR Business Partner (m/w/d) bei medac pharma production GmbH in Dessau-Roßlau gestalten Sie aktiv die HR-Strategien und unterstützen Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Das Unternehmen bietet ein breites Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten sowie ein dynamisches Team, das sich auf Ihre Bewerbung freut. Werden Sie Teil eines international wachsenden Pharmaunternehmens, das die Lebensqualität von Patient*innen verbessert.

Aufgaben

• Operative und strategische HR-Themen in einem definierten Fachbereich steuern
• Mitarbeiterzentrierte und moderne HR-Administration sicherstellen
• Fach- und Führungskräfte in allen HR-Themen unterstützen und beraten
• Bewerbermanagement steuern
• Aktuelle HR-Prozesse managen
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen sein
• Themen in der Personalentwicklung und Ausbildung übernehmen
• Zuarbeiten in der Entgeltabrechnung leisten
• Neue HR-Prozesse mit Workday aktiv gestalten
• Konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
• Bei bereichsinternen und -übergreifenden Projekten mitwirken
• An Betriebsvereinbarungen mitwirken

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für die rechtssichere Betreuung von Mitarbeitern
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften
• Zuverlässigkeit und Diskretion in der Bearbeitung vertraulicher HR-Themen sowie ein ausgeprägter Service- und Dienstleistungsgedanke
• Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme zur effizienten Bearbeitung administrativer Aufgaben
• Erfahrung mit der Personalmanagement-Software Workday für die Optimierung von HR-Prozessen
• Fähigkeit zur Unterstützung in der Personalentwicklung und Ausbildung
• Kompetenz in der Steuerung von Bewerbermanagement und aktuellen HR-Prozessen
• Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Motivation, Verantwortung in bereichsinternen und -übergreifenden Projekten zu übernehmen

Benefits

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Verpflegungszuschuss
• Obst und Getränke

Kontakt

Tel: 0049349018857323

Email: j.timme@medac-group.com