Elektriker­(m/w/d)
Über diesen Job
Die IFAS Personalmanagement GmbH sucht ab sofort Elektriker (m/w/d) in Leuna. Zu Ihren Aufgaben gehören die Montage und Inbetriebnahme von EMSR-Einrichtungen, das Verlegen von Leitungen sowie die Erstellung von Projekt-Dokumentationen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer Willkommensprämie von 500€, attraktiven Zuschlägen und bis zu 30 Tagen Urlaub. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines innovativen, wachsenden Unternehmens!
Aufgaben
- Montagen von EMSR-Einrichtungen durchführen, einschließlich Prüfarbeiten und Inbetriebnahme
- Kabelwege aller Art montieren
- Leitungen und Kabel verlegen sowie Schaltschrankverdrahtung durchführen
- Elektrotechnik installieren und in Betrieb nehmen
- Mess- und Prüftätigkeiten im EMSR-Bereich durchführen, Justierung und Parametrierung vornehmen
- Projekt-Dokumentationen anfertigen und Rotstiftrevision durchführen
- Einhaltung einschlägiger technischer Regeln und Kundenstandards beachten
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, MSR-Technik oder Mechatronik ist erforderlich.
- Erfahrung in der Wartung und Inbetriebnahme von EMSR-Geräten ist von Vorteil.
- Fundiertes Wissen in der Montage von Kabelwegen und der Schaltschrankverdrahtung.
- Kenntnisse in Mess- und Prüftätigkeiten sowie Justierung und Parametrierung im EMSR-Bereich.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise ist notwendig für den Erfolg in dieser Position.
- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein ist für die Arbeit unerlässlich.
- Kostenbewusstes Denken und Handeln wird geschätzt und ist vorteilhaft.
- Fähigkeit zur Erstellung und Revision von Projekt-Dokumentationen ist notwendig.
- Selbstständige Beachtung technischer Regeln, wie Ex-Schutz, ist erforderlich.
- Erfahrung im Umgang mit Kundenstandards und Materialeinsatzbestimmungen.
Benefits
- Willkommensprämie
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifliche Entlohnung
- Nacht- und Feiertagszuschläge
- Sonderzahlungen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- 26 bis zu 30 Tage Urlaub
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Stellung von Arbeitskleidung
- Hohe Übernahmequote
- 24/7 Betreuung und Beratung
- Individuelle Mitarbeiterprämien
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