Mitarbeiter/in­Teile­&­Zubehör­(m/w/d)­Mercedes-Benz
Über diesen Job
Mitarbeiter/in Teile & Zubehör (m/w/d) bei Mercedes-Benz in Salzwedel gesucht! Werden Sie Teil der STERNPARTNER-Gruppe, einem der größten Mercedes-Benz-Vertragspartner Deutschlands, und unterstützen Sie unser Serviceteam in einer unbefristeten Vollzeitposition. Sie sind verantwortlich für die Identifikation, Beschaffung und Ausgabe von Ersatzteilen und tragen zu einer effizienten Lagerhaltung bei. Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeitervorteilen wie 30 Tagen Urlaub, individueller Weiterbildung und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Bewerben Sie sich jetzt!
Aufgaben
- Korrekte Identifikation, Entnahme und Ausgabe von Ersatzteilen
- Termingerechte Ersatzteilbestellung
- Altteilerücknahme und Reklamation von Teilen sowie Zubehör
- Durchführung von Wareneingangskontrollen
- Kommissionierung von Ersatzteilen
- Effiziente und kostenoptimierte Teileversorgung
- Lagerhaltung für Ersatzteile
- Regelmäßige Bestandskontrollen
- Regelmäßige Qualitätskontrollen
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung im Autohaus erforderlich, um fundierte Kenntnisse in der Automobilbranche zu besitzen.
- Kenntnisse in der Teilebeschaffung, -identifikation und -ausgabe sind notwendig für eine präzise und effiziente Lagerbewirtschaftung.
- Strukturierte Arbeitsweise ist entscheidend für die Handhabung von Bestellungen und Lagerbeständen sowie für die Durchführung von Qualitätskontrollen.
- Gute Teamfähigkeit ist wichtig, um effektiv im Serviceteam zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung mit MS-Office und EDV-Anwendungen, insbesondere in Programmen des Lagerwesens, um Arbeitsabläufe zu optimieren.
- Verständnis für Kosteneffizienz bei der Teileversorgung und Lagerhaltung zur Optimierung der Betriebsabläufe.
- Fähigkeit zur Durchführung von Wareneingangskontrollen und Kommissionierung zur Gewährleistung der Produktverfügbarkeit.
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Unbefristete Anstellung
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Mitarbeiterrabatte
- Fahrradleasing
- Jährliche Events
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Karrierechancen
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsförderung
- Regelmäßige Potenzialanalyse
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