Personalreferent(m/w/d)zum01.01.2027gesucht!{Personalreferent/in}
Über diesen Job
Die Schloß Hoym Stiftung sucht ab dem 01.01.2027 einen Personalreferenten (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für das Personalwesen, die Personalentwicklung sowie die rechtlichen Aspekte des Personalmanagements. Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Berufserfahrung. Die Stiftung bietet eine Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und zahlreichen Zusatzleistungen. Bewerbungen sind bis zum 31.10.2026 möglich, bevorzugt online.
Aufgaben
- Verantwortung für das Personalwesen in enger Zusammenarbeit mit der Leitungsebene übernehmen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorgesetzte und Mitarbeitervertretung in personalwirtschaftlichen sowie individualrechtlichen Fragestellungen sein
- Durchführung sämtlicher arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- HR-Dokumente, wie Dienstvereinbarungen, Stellenbeschreibungen und Zeugnissen, erstellen
- Unterstützung beim zielgruppenspezifischen Personal-Recruiting leisten
- Organisation und Durchführung innovativer Recruiting-Aktivitäten, wie Ausbildungsmessen und Vorträge an Schulen
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit relevanter Zusatzqualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz zur Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Unternehmerisches Denken und Handeln mit gutem Verhandlungsgeschick
- Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Produkten zur Erstellung von HR-Dokumenten
- Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung in Arbeitsrecht und Personalmanagement
- Empathie und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen und Mitarbeitenden
- Pflichtbewusstsein gepaart mit der Fähigkeit, humanistische Werte zu vertreten
- Flexibilität in der Arbeit, um Teilzeit- und Nachmittags- sowie Vormittagsstellen zu erfüllen
Benefits
- 31 Tage Urlaub
- Gesundheitstag
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Leasingbike
- Dienstfahrzeug
- Kinderzuschlag
- Jährliche Sonderzahlung
- Lebensarbeitszeitkonto
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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